POSTE : Médecin H/F DESCRIPTION : Mission 1 : Accueillir, accompagner la personne et définir le projet de soins : - Prendre connaissance du dossier médical de la personne accompagnée et le tenir à jour - Ecouter questionner, informer, rassurer ou alerter les personnes accompagnées dans la gestion de leur santé - Analyser l'état de santé, mener l'examen clinique et diagnostiquer la pathologie - Expliquer le diagnostic Mission 2 : Dispenser les soins adaptés aux situations cliniques en lien avec l'infirmier : - Coordonner l'ensemble de l'accompagnement médical et paramédical de la personne accompagnée - Réaliser les gestes techniques utiles à la prise en charge du patient - Prescrire un traitement à la pathologie diagnostiquée et à l'état de santé des personnes accompagnées (allergies, grossesse) et l'expliquer à la personne - Orienter, si nécessaire, la personne vers un médecin spécialiste - Établir les feuilles de soins, ordonnances et certificats, en s'assurant de la véracité des informations et dans le respect du secret médical - Délivrer des médicaments par l'intermédiaire de l'infirmier - Mise en place de téléconsultation - Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier médical du bénéficiaire Mission 3 : Participer au fonctionnement de l'équipe mobile : - Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé au sein de la structure, ainsi qu'aux maraudes de manière ponctuelle. - Participer aux programmes et/ou actions d'éducation thérapeutique des patients - Participer à la formation de l'équipe dans son domaine, à l'évaluation des pratiques et du projet de soins Mission 4 : Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences : Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés - Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques) - Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire - Capitaliser sur les compétences de l'équipe et les promouvoir - Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer à des actions d'information et de formation pour le personnel médical et paramédical MIssion 5 : Gestion des risques : - Promouvoir et participer à la démarche de gestion des risques de l'établissement - Définir et mettre en oeuvre la politique médicale des évaluations des pratiques professionnelles - Elaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec le pharmacien d'officine conventionné avec l'établissement - Déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur - Appliquer les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité. - Déclarer les événements indésirables selon les protocoles établis. - Se former aux outils et procédures internes, notamment Ogirys, PROFIL : Profil attendu : Diplôme de Médecine Au moins une première expérience dans le domaine Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé Capacités d'analyse et de synthèse Travail en équipe et/ou réseau Sens de la pédagogie, de l'écoute Rédiger des écrits de nature professionnelle Etablir une relation bienveillante et de qualité Adapter sa communication Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs ? Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme d