Syensqo, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir. Nous recherchons : - Un manager Gestion de Contrats et Approvisionnement Nous comptons sur vous pour : - Gestion de contrats techniques et management des équipes d'approvisionnement et gestion MRO - Animer et coordonner la gestion et l'approvisionnement des pièces de rechange, ainsi que le suivi des contrats de prestation : - Contribuer activement à la mise en oeuvre des axes stratégiques et des lignes directrices des Services Techniques. - Adopter une démarche permanente de progrès et de respect des objectifs financiers, de sécurité, de qualité, d'environnement et d'économie d'énergie. - Favoriser la motivation et l'efficacité du personnel par un management basé sur la participation, la communication et le développement de l'autonomie. - Animer et coordonner les activités d'optimisation des contrats de prestations et d'amélioration des étapes du processus de sous-traitance : - Garantir la qualité des prestations tout en maintenant la sécurité et en réduisant autant que possible les coûts afférents. - Respecter les objectifs de sécurité, de santé, d'environnement, d'efficacité énergétique, de qualité, de délais et de coûts fixés. - Promouvoir un management basé sur la participation des prestataires et des acteurs des divers services techniques, ainsi que sur une délégation et un contrôle appropriés des actions. - Participer activement au déploiement de la politique QHSE définie par l'équipe de direction : - Améliorer constamment les performances et résultats en matière de sécurité, qualité, respect de l'environnement et efficience énergétique auprès des sous-traitants. - Respecter les normes et la réglementation en vigueur, les objectifs fixés du site et les référentiels du groupe. - Participer à la mise en oeuvre et à l'efficacité des programmes d'actions. - Animer et coordonner les échanges avec les sous-traitants concernant le déploiement de la politique QHSE établie - Participer à la definition de la strategie de sous traitance : - Participer à la définition de la stratégie de sous-traitance et à l'élaboration des contrats de prestations. - Définir les indicateurs de suivi de la performance et les modalités de mise en oeuvre des services à travers les descriptifs. - Concevoir des outils de monitoring pertinents sur les contrats de prestations et assurer le suivi périodique afin de proposer des actions d'amélioration et garantir l'information continue des Services Techniques. - Participer à la redaction des cahier de charges techniques - Accompagner, si besoin, le service achat dans les négociations annuelles des contrats de prestations. - Travailler en étroite collaboration avec les Services Techniques et les entreprises sous-traitantes - Respecter les processus opérationnels de sous-traitance à chaque étape, de l'émission du besoin avec un cahier des charges conforme jusqu'à la facturation via GTBU. - Participer au knowledge management au niveau des Services Techniques, auprès des équipes de maintenance et des prestataires. - Participer à l'évaluation et définir le niveau de pilotage adapté. - Animer, coordonner et gérer les activités de magasinage du site et de la plateforme - Manager les équipes d'approvisionnement du site. - Construire les cahiers des charges, les budgets, organiser le suivi, valider les répartitions et améliorer l'efficacité des contrats internes plateformes dans les domaines attribués. (TSA's) - Participer et gérer l'utilisation des outils d'optimisation de stock et veiller à la bonne application de la gouvernance associée. - Promouvoir un climat de travail positif et inclusif - Encourager la diversité et l'inclusion au sein des équipes. - Mettre en place des initiatives pour améliorer le bien-être au travail et la satisfaction des employés. - Gérer les conflits de manière proactive et équitable, en assurant une résolution rapide et efficace. - Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant, en encourageant la communication ouverte et le feedback constructif. - Assurer la conformité et le respect des réglementations - Veiller à ce que toutes les activités soient conformes aux lois et réglementations en vigueur. - Mettre en place des audits internes réguliers pour garantir la conformité et identifier les domaines d'amél