[Remplacement] Réfèrent à l’Aide Sociale à l’Enfance – Lavaur (H/F) 81 - Lavaur
Offre n° 0755456
[Remplacement] Réfèrent à l’Aide Sociale à l’Enfance – Lavaur (H/F)
81 - Lavaur - Localiser avec Mappy
Publié le 08 août 2025
RESPONSABILITÉS : • Élaborer et suivre le projet éducatif pour les mineurs bénéficiant d'une mesure ASE et les jeunes majeurs, sur la base des décisions prises par le cadre ASE et conformément au Projet Pour l'Enfant • Mettre en œuvre le suivi socio-éducatif de l'enfant et de sa famille dans le cadre de mesures administratives et judiciaires dans une logique pluridisciplinaire et dans le respect du référentiel ASE • Assurer la coordination avec les différents intervenants dans la situation de l'enfant et auprès des parents pour soutenir et/ou améliorer la fonction parentale • Évaluer régulièrement des situations et rédiger des rapports et notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières • Assurer le mandat d'évaluation IP en binôme avec une assistante sociale de la mission d'Action sociale territoriale • Participer à l'évaluation des lieux d'accueil dans le cadre du suivi socio-éducatif des jeunes • Assurer l'accueil des stagiaires en formation PROFIL RECHERCHÉ : Avoir de : • Éthique, empathie • Esprit d'analyse et de synthèse • Sens du travail en équipe • Attitude consensuelle • Qualité d'écoute et faculté d'adaptation • Rigueur, autonomie, méthode et organisation • Discrétion et respect des règles de confidentialité LES CONDITIONS DU POSTE • Type de poste : Emploi non-permanent • Grade d'accès / Catégorie : Assistant socio-éducatif – Catégorie A • Diplôme d'État d'Assistant Social ou Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé • Résidence administrative fixée à Lavaur • Permis de conduire exigé • Déplacements importants à prévoir • Temps de travail : temps complet, 1607 heures • Renforts ponctuels possibles au sein de l'autre équipe du territoire
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Département du Tarn
La direction générale de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
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