RESPONSABILITÉS : Contexte Afin de participer à la performance ainsi qu'à l'optimisation du site, nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, un(e) Responsable Production, sur le site de Revel (R2). Missions principales Rattaché(e) au Directeur de l'usine vous managez et coordonnez les responsables d'équipe du site et adaptez l'organisation production en fonction des besoins. • Vous êtes le garant du bon climat social dans l'usine (communication/présence terrain...) et le relais du Directeur d'usine pour toute question relative à la production. • La sécurité des collaborateurs est votre priorité numéro une sur le site. • Vous êtes le garant du développement de la culture de performance au sein des équipes. • Vous êtes garant du suivi des indicateurs de production du site. • Vous optimisez la performance du processus (Compétence, ressources, techniques et matériels) en collaboration étroite avec le service maintenance. • Vous proposez et pilotez des plans d'actions d'amélioration et participez au suivi des investissements matériels réalisés sur le site en relation avec l'équipe maintenance et travaux neuf. • Vous recrutez, intégrez et formez les équipes. • Vous faites partie de l'équipe Sécurité des Aliments et veillez au respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité et vous en garantissez l'application. • Vous participez aux rotations d'astreinte de l'usine. • En lien étroit avec le service ordonnancement vous optimisez les plannings de fabrication. • Vous participez à l'élaboration des budgets et aux projets du site. • Vous contribuez au sein du réseau N&S par le partage des bonnes pratiques et la participation à des groupes de travail transverses. PROFIL RECHERCHÉ : Profil souhaité • Ingénieur Agroalimentaire ou généraliste. • Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans l'encadrement d'équipes de production industrielle agroalimentaire. • Communication, capacité d'écoute et d'échange, • Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet. • Maîtrise de l'anglais oral et écrit. • Capacités d'analyse et de synthèse, en favorisant des approches simples • Personne rigoureuse, fiable, tenace et autonome ayant un goût certain pour le terrain et le travail d'équipe. Autres informations • Contrat CDI • Cadre – forfait jour – 13 RTT/an • Temps plein • Poste basé à Revel (31) • Rémunération selon expérience