POSTE : Technicien Référent Méthodes et Outils CAO 3Dx H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement du service Méthodes & Outils d'un acteur majeur de l'Énergie et de la Défense, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Référent(e) pour intervenir en transverse des équipes de conception. Votre rôle est d'apporter une expertise de haut niveau sur l'utilisation des outils CAO de nouvelle génération et d'assurer l'optimisation des méthodes de travail pour les projets industriels en cours. VOS MISSIONS Rattaché au service Méthodes, vos responsabilités s'articulent autour de deux axes principaux : 1. Support et Expertise Utilisateurs - Assistance de proximité : Accompagner les concepteurs au quotidien sur l'environnement 3DEXPERIENCE. - Résolution technique : Répondre aux problématiques des utilisateurs et les guider dans l'exploitation optimale des modules (routage, implantation). - Veille technologique : Assurer le suivi des évolutions de l'outil (versions 2016 à 2023). 2. Méthodes et Industrialisation de l'outil - Standardisation : Définir, rédiger et mettre à jour les process et méthodologies de conception (guides utilisateurs, fiches métiers). - Gouvernance : Garantir la bonne application des règles métier au sein de l'environnement de conception. - Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des outils et des catalogues pour répondre aux exigences de fabrication et de maintenance. Contrat : CDI Salaire : Selon profil PROFIL : - Formation : Bac +2 / Bac +3 (DUT/BUT GMP, BTS CPI ou équivalent). - Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience en Bureau d'Études Installation Générale. Profil "expert" reconnu, vous avez idéalement déjà occupé des fonctions de référent technique ou de support méthodes. Compétences Techniques : - Outil : Maîtrise impérative du module Piping de 3DEXPERIENCE (versions 2016 à 2023). - Rédaction : Capacité à produire des documents méthodologiques et des guides de procédures clairs. - Métier : Excellente compréhension des contraintes d'aménagement et de tuyauterie industrielle. Savoir-être - Pédagogie : Aptitude à transmettre son savoir et à accompagner les équipes avec clarté. - Relationnel : Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (concepteurs, chefs de projets). - Analyse : Capacité à diagnostiquer les blocages techniques et à proposer des solutions structurantes.