Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. L'USM 3 est un service sectoris&amp eacute de psychiatrie adulte qui poss&amp egrave de une capacit&amp eacute d&amp apos accueil de 32 lits 2 chambres de soins intensifs et 30 chambres h&amp ocirc teli&amp egrave res &amp nbsp Missions du postes &amp nbsp Assurer une prise en charge optimale aux patients n&amp eacute cessitant des soins psychiatriques y compris les patients hospitalis&amp eacute s sous contrainte avec la collaboration de l&amp apos &amp eacute quipe IDE Aider l&amp apos IDE dans la r&amp eacute alisation des soins qui rel&amp egrave ve de son r&amp ocirc le propre Accueillir et installer les patients dans leur chambre Etablir le recueil administratif de donn&amp eacute es Surveillance somatique des patients dans la limite de son champ de comp&amp eacute tences TA / Pouls / Temp&amp eacute rature / Transit / douleur Assurer les soins d&amp apos hygi&amp egrave ne Garantir l&amp apos hygi&amp egrave ne de l&amp apos environnement des patients Assurer la d&amp eacute sinfection la r&amp eacute fection des lits Type de contrat Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels -CDI Organisation du poste Poste &amp agrave temps plein Horaire &amp nbsp Travail de jour en 12H de 8h &amp agrave 20h sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche jours f&amp eacute ri&amp eacute s compris Environnement de travail Self caf&amp eacute taria salle de repos Cr&amp egrave che du personnel Parking du personnel C G O S&amp nbsp c&amp apos est une association loi 1901 &amp agrave but non lucratif qui a pour mission de mettre en uvre et de g&amp eacute rer l&amp apos action sociale en faveur des agents en activit&amp eacute ou retrait&amp eacute s&amp nbsp Le GHSIF est labellis&amp eacute &amp laquo Diversit&amp eacute &amp raquo par l&amp apos Association fran&amp ccedil aise de normalisation &amp nbsp attestant la mise en place d&amp apos un dispositif de pr&amp eacute vention des discriminations et de&amp nbsp promotion de la diversit&amp eacute dans le cadre de la gestion des ressources humaines &amp nbsp Formation/ qualiifcation Dipl&amp ocirc me d&amp apos &amp eacute tat d&amp apos aide soignant &amp nbsp Niveau d&amp apos exp&amp eacute rience dans le domaine tous niveaux d&amp apos exp&amp eacute rience accept&amp eacute s Ma&amp icirc trise des logiciels &amp nbsp Connaissances informatiques pour l&amp apos utilisation des logiciels de l&amp apos &amp eacute tablissement&amp nbsp Connaissances sp&amp eacute cifiques au domaine de comp&amp eacute tences &amp nbsp Soins d&amp apos hygiene Connaissances techniques Qualit&amp eacute s requises Sens des responsabilit&amp eacute s Gestion du stress Capacit&amp eacute d&amp apos organisation et gestion des priorit&amp eacute s Capacit&amp eacute d&amp apos adaptation et d&amp apos autonomie Polyvalence et capacit&amp eacute &amp agrave travailler en &amp eacute quipe pluridisciplinaire Bienveillance Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste