Rattaché(e) au pôle social, vous contribuez à prévenir, identifier, analyser et traiter les problèmes d'ordre social, socio économique et psychique des ménages en difficulté, en lien avec les équipes de proximité de NEOTOA et les partenaires sociaux externes (secteurs social et médico-social, collectivités locales.). Pour cela votre mission consiste à aller vers le locataire rencontrant des difficultés afin de porter une évaluation sociale globale et d'identifier les besoins d'accompagnement sur les problématiques d'occupation du logement. Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes chargé(e) de : - Réaliser un diagnostic et une analyse sociale des situations afin d'évaluer la capacité du locataire à respecter ses obligations dans le cadre du contrat de bail ; - Accompagner les familles en grande fragilité sociale (troubles de l'occupation) : o Par une intervention sociale ponctuelle et en relais des partenaires sociaux et/ou médicaux-sociaux o Par un accompagnement social pour des situations plus complexes, en appui de ces mêmes partenaires - Préparer les réunions auprès des instances locales et des dispositifs partenariaux (CCAPEX, CI FSL, Hylo, .), puis assurer la représentation de Néotoa auprès celles-ci ; - Entretenir et développer le réseau partenarial local ; - Apporter son soutien et son expertise en interne auprès des collaborateurs de l'entreprise en proximité avec les locataires et collaborer à la construction de plans d'action, en réponse aux situations problématiques accompagnées. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Travailleur Social (A.S. / C.E.S.F. /E.S) et justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle (stage ou alternance). Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, cela vous permet de respecter des règles déontologiques liées à la fonction sociale. Vous avez, si possible, une bonne connaissance des problématiques de santé mentale et de l'accompagnement social lié au logement. Votre implication dans les réseaux sociaux ou médico-sociaux locaux ainsi que votre connaissance des dispositifs partenariaux du département 35 seraient un plus. Ce poste implique des déplacements quotidiens sur le département (visite à domicile et représentation lors des instances). Modalités : Poste en CDD d'un mois (dans un premier temps) à pourvoir dès que possible Poste basé à Rennes (siège) avec des déplacements réguliers Temps plein (38h45/semaine) - RTT