Dépanneur Électricien H/F 25 - Doubs
Offre n° 0758313
Dépanneur Électricien H/F
25 - Doubs
Publié le 26 mars 2026
POSTE : Dépanneur Électricien H/F DESCRIPTION : La mission Expert en Maintenance et Dépannage Électrique (H/F) Notre client, un acteur reconnu du secteur technique dans la région lémanique, recherche un profil opérationnel pour renforcer son pôle intervention. Ce poste s'adresse à un professionnel aguerri, capable d'allier réactivité, rigueur technique et sens du service client. Missions et responsabilités : Au sein d'une structure dynamique, vous intervenez en autonomie pour assurer la continuité de service des installations électriques. Votre expertise technique est sollicitée pour diagnostiquer des pannes complexes, garantir la mise en sécurité des équipements et apporter des solutions pérennes à une clientèle diversifiée (particuliers et professionnels). Vous êtes le garant de la qualité des prestations et de la conformité des systèmes sur lesquels vous opérez. Activités principales : - Diagnostic et résolution de pannes sur site. - Déploiement et maintenance de réseaux de communication et câblage informatique. - Optimisation et adaptation d'infrastructures électriques existantes. - Mise en service d'équipements neufs. - Contrôle et mise en conformité des installations selon les normes en vigueur. - Interventions spécialisées sur des systèmes techniques (gestion thermique, automatismes, etc.). - Gestion autonome de l'outillage et rédaction de propositions commerciales simples. - Installation et maintenance de dispositifs de contrôle d'accès et interphonie. Profil recherché Profil recherché Notre client, un acteur reconnu pour son excellence opérationnelle dans le secteur des installations techniques, recherche un expert en dépannage électrique pour renforcer ses équipes de terrain. Ce poste s'adresse à un profil rigoureux, capable d'allier réactivité immédiate et précision technique lors d'interventions variées auprès d'une clientèle diversifiée. Exigences académiques et professionnelles - Titre fédéral de capacité (ou équivalence reconnue) dans le domaine des installations électriques. - Parcours professionnel justifiant d'une pratique solide de 3 à 5 années dans des fonctions de maintenance ou de dépannage. - Détention du permis de conduire indispensable pour assurer la mobilité requise par la fonction. Expertises techniques attendues - Capacité démontrée à identifier et solutionner des dysfonctionnements électriques complexes. - Maîtrise pointue des directives et normes de sécurité en vigueur sur le territoire. - Aptitude à déchiffrer et exploiter des plans techniques ainsi que des schémas de câblage complexes. - Usage maîtrisé des instruments de mesure et des dispositifs de protection individuelle. Responsabilités et missions Le titulaire du poste aura pour mission principale d'assurer la continuité de service des installations par un diagnostic rapide et efficace. Au-delà de la technicité, le candidat devra faire preuve d'une grande autonomie, d'un sens aigu du service client et d'une rigueur exemplaire dans le suivi administratif de ses interventions (maîtrise des outils bureautiques usuels requise). La polyvalence et la capacité à travailler avec soin seront des atouts déterminants pour réussir dans cet environnement exigeant. Compétences et expériences demandées - CFC d'installateur-électricien ou équivalent - 3-5 ans d'expérience confirmée en dépannage - Excellentes connaissances NIBT - Permis de conduire indispensable - Expérience sur le sol Suisse L'entreprise Un acteur engagé au service de la transition énergétique Fort d'une expertise consolidée depuis plus de trois décennies, ce groupe spécialisé dans les installations électriques se positionne comme un moteur du changement durable. Alliant maîtrise technique et vision prospective, l'organisation s'appuie sur des certifications de haut niveau en matière de management de la qualité et de responsabilité sociétale pour garantir des prestations d'excellence, tout en plaçant la sécurité des équipes et la préservation de l'environnement au coeur de ses priorités opérationnelles. La culture d'entreprise, marquée par une dimension humaine forte et une gestion de proximité, constitue le socle de sa réussite. L'accent est mis sur le développement des compétences individuelles à travers des programmes de formation continue et un accompagnement managérial personnalisé. Cette politique favorise un environnement de travail stimulant où chaque talent est encouragé à exprimer son potentiel, garantissant ainsi une réponse technique pointue et une implication constante face aux exigences d'une clientèle diversifiée. L
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
Employeur
Candidats
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