Avant tout : un peu de contexte ! Notre service paie & ADP se compose d'une vingtaine de personnes, réparties en pôles régionaux. Aujourd'hui, le pôle Ile-de-France (4 gestionnaires de paie + 1 assistante RH) est à la recherche de son manager de proximité. Serez-vous cette personne ? Vos missions : En tant que Responsable Pôle Paie, vous serez un véritable pilier dans la gestion et l'amélioration de notre système de paie. Vos principales missions incluent : Management & supervision : -Animer, encadrer, et accompagner la montée en compétences du pôle Ile-de-France Gestion opérationnelle de la paie : -Superviser le processus de paie (~4000 paies)-Elaborer et vérifier les bulletins de salaire -Effectuer et contrôler les déclarations sociales Pilotage stratégique : -Optimiser les outils et processus de paie -Assurer une veille sur les sujets paie-Collaborer étroitement avec les autres pôles, les agences, et la direction pour assurer un service de qualité Ce qui rend le poste intéressant : - Ce poste, entre Gestionnaire de paie et Responsable d'un service paie, est une opportunité d'approfondir vos compétences managériales et de travailler sur des projets // est une opportunité d'approfondir vos compétences managériales tout en gardant une dimension très opérationnelle - Nous sommes en pleine migration d'outils. C'est le moment idéal pour construire ensemble nos processus de paie. - Nous sommes un groupe en pleine croissance, travailler chez Destia, c'est la garantie d'avoir constamment de nouveaux défis à relever ! Vous êtes la personne idéale si : Vous avez des connaissances solides en paie, justifiées par au moins 3 ans d'expérience dans un environnement groupe. Organisé(e) et rigoureux(-se), vous êtes capable de traiter d'importants volumes de paie et de solutionner les anomalies. Vous avez déjà managé une équipe, dans laquelle vous avez créé/entretenu un réel esprit d'équipe.