Rejoignez une équipe passionnée dédiée à la santé, la sécurité et l'environnement ! Chez CAPRISK DEVELOPMENT, nous voyons la sécurité comme un voyage captivant, où chaque jour apporte de nouvelles découvertes. Spécialisés dans les domaines de la santé, sécurité et environnement, nous sommes une équipe dynamique déterminée à rendre le monde plus sûr, tout en préservant notre planète. Description du poste : En tant que Superviseur HSE (H/F), vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le site de notre client à Oissel, dans le cadre d'un chantier de démolition / terrassement de type dépollution. Votre mission consistera, entre autres : - Analyser les procédures HSE du client - Participer aux réunions sécurité et réunions travaux - Créer et suivre le Plan de Prévention  - Animer les accueils sécurité client - Rédiger les consignes et l'affichage sécurité chantier - Préparer les documents Caprisk (main courante, bilans hebdomadaires, REX.) - Signer la partie HSE des autorisations de travail des entreprises extérieures  - Assurer le suivi journalier des effectifs - Animer des causeries sécurité - Réaliser des audits terrain - Animer les réunions sécurité - Participer aux comptes rendus d'incidents et accidents - Réaliser les rapports hebdomadaires pour Caprisk et pour le client - Effectuer un retour d'expérience (REX) en fin de prestation - Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE avec au moins 5 ans d'expérience - Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils (notamment Excel) - Rigoureux(se), ponctuel(le), réactif(ve) et capable de s'adapter aux changements - Force de proposition et impliqué(e) dans l'amélioration continue - Une première expérience dans le domaine de la dépollution / travaux de terrassement serait un plus - Contrat à durée indéterminée à durée de chantier avec un démarrage au 18/05/2026 pour une durée minimum d'1 an - Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances - Prise en charge à 70% de la cotisation mutuelle entreprise. - Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an