Consultant/Consultante/Manager/Directeur People & Change management-Paris (H/F) 92 - ISSY LES MOULINEAUX
Offre n° 0761046
Consultant/Consultante/Manager/Directeur People & Change management-Paris (H/F)
92 - ISSY LES MOULINEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 16 janvier 2025
Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d'aujourd'hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l'IA, l'accompagnement au changement des grands chantiers de transformation et de manière plus large les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux. A titre d'illustration, ces tâches récentes ont été menées avec succès par nos consultants : - Pour un leader mondial de l'aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l'appropriation et l'utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux ; - Pour un majeur industriel du CAC40, accompagner la redéfinition de l'ensemble du modèle opérationnel de la Direction des ressources humaines, des fiches de postes aux processus ; - Pour un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour ...
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