POSTE : Coordinateur Technique Maintenance et Méthode CDI H/F DESCRIPTION : Située à Chateaubourg, tout proche de Rennes, ville dynamique et capitale de la Bretagne ! Vous êtes proche de l'autoroute axe Rennes - Laval. Au sein de l'équipe Maintenance et Travaux Neufs, vous serez le lien entre la maintenance et la production sur le secteur frais de la 3ème transformation, avec pour objectifs la fiabilité des installations et l'amélioration continue. Vous supervisez les travaux et les interventions de maintenance préventive et corrective, vous mettez en place des plans d'amélioration continue en lien avec les méthodes de production, vous analysez les remontées terrain et traitez les pannes récurrentes avec les chefs d'équipe production. Vous encadrez les entreprises extérieures pour les différents travaux du secteur, vous gardez une vision globale tout en restant proche du terrain et vous gérez les indicateurs afin d'assurer la performance et la fiabilité de l'activité. Les plus : - Une équipe soudée, dynamique où règne une bonne ambiance - 13ème mois - Des avantages sociaux : Primes, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Restaurant d'entreprise, CSE, mutuelle? Vous avez un Bac +2 ou une licence en maintenance industrielle et vous disposez d'une expérience technique en électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique. Vous appréciez autant le travail de terrain que la vision globale et la coordination des activités, ce qui vous permet d'allier proximité opérationnelle et pilotage stratégique. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance et collaborer efficacement avec vos interlocuteurs internes comme externes. Vous aimez travailler en équipe et êtes désireux de développer vos compétences ? Alors n'hésitez plus et postulez ! ?A bientôt, Sabrina Larguier Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 27-04-2026 PROFIL :