Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Vous intégrerez la région Ile de France Ouest pour devenir Chargé d'Affaires Professionnels en Renfort (aussi appelé Chargé de Missions Régionales en interne) pour nos agences présentes sur les Territoires de Colombes, Courbevoie et Enghien. * Vous renforcerez les équipes commerciales et interviendrez dans différentes agences pour lesquelles vous contribuerez à la réalisation des objectifs commerciaux collectifs. * Vous prendrez la responsabilité temporaire d'un portefeuille de clients, en remplacement d'un collaborateur ou d'une collaboratrice absente et serez ainsi en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux. * Vous participerez à la mise en ¿"uvre du plan d'action commercial des agences en appuyant quotidiennement les équipes. Vous pourrez utiliser les opportunités de contact pour réaliser des actes de ventes et/ou réorienter et contribuer ainsi à l'atteinte des objectifs des agences. * Enfin, vous vous impliquerez dans l'amélioration du service apporté aux clientes, clients et prospects dans le respect des intérêts de la banque. Vous travaillerez du mardi au samedi ou du lundi au vendredi. Vos perspectives d'évolution Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Incubateur de compétences, les missions dans les différentes agences vous permettront de construire un parcours de carrière accéléré au cours duquel vous bénéficierez d'une politique de formation régulière et de développement des compétences dynamique. Ainsi vous pourrez, par exemple, évoluer vers des métiers d'expertise ou bien vous tourner vers des missions d'encadrement d'équipes commerciales ou encore de la gestion de projets. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs : * Un fixe annuel brut de 30000€ à 43000€ et un variable défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe. * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.