Vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille diversifié d'environ 40 clients : sociétés de prestations de services, enseignes sportives, restauration... soit environ 160 bulletins. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches de la paie : bulletins, STC, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients, aides/exonérations liées à l'activité partielle. Vous intervenez également sur des missions juridiques : contrats de travail, constitution de comités d'entreprise, etc. Vous êtes en lien direct avec l'Expert-comptable et travaillez en collaboration avec une équipe d'une dizaine de personnes. Vous avez une formation de niveau Bac +2 en RH/Paie ou en Comptabilité option Gestion du personnel. Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinet. Vous avez un sens du détail, la maîtrise parfaite d'Excel et une communication verbale et écrite concise et précise. Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez l'ambition d'évoluer au sein du cabinet. La confidentialité de votre démarche est assurée tout au long du processus de recrutement.