Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Electricien(ne) CFO à Laval. Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous avez en charge la réalisation de travaux en logement neufs ou en réhabilitation électrique, CFO. Pour cela, vous serez amené(e) à : - Effectuer la dépose de matériel existant - Réhabilitation de colonnes montantes - Effectuer les raccordements et mises en services nécessaires - Prendre en charge l'installation d'équipements électriques - Câblage de tableaux et armoires électrique. - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques apparents ou encastrés - Positionner et équiper les armoires électriques et les appareillages - Lire et comprendre des plans - Fixer des éléments basse tension et les raccorder - Mettre sous tension une installation électrique - Remettre en sécurité des installations électriques Votre recherche: Nous recherchons bien plus qu'un(e) électricien(ne), mais un(e) futur(e) collaborateur(rice) dynamique, rigoureux(se), capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs. Notre vision: Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve. Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services. L'obtention d'un diplôme est exigée (CAP / BAC/ BTS électrotechnique). Engagés en faveur de l'inclusion, nous accueillons avec attention toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et adaptons nos conditions de travail si nécessaire. NOTRE ENGAGEMENT, c'est Vous faire profiter d'avantages : - Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%) - Les repas (supérieur au minima) - Chèques-vacances - Une prime annuelle sur objectifs - La prime de participation - La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe - Prime de cooptation à hauteur de 800€ *100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages.) L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.  Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe. Vous souhaitez en savoir davantage ? Elodie Tessier LinkedIn Visionnez notre teaser ! VIDEO PRESENTATION SYGMATEL - PAR ELODIE - YouTube