Description du poste : Votre mission consiste à : - Identifier les pratiques non conformes aux standards de gestion de la maintenance En interrogeant régulièrement les données de la GMAO En réalisant des visites terrain - Lever les irritants dans le déroulement des processus avec le système d'information GALAXIE En identifiant les causes « racine » des problèmes En étudiant les solutions pérennes - Préconiser des standards industriels à implémenter dans le système d'information GALAXIE En menant des chantiers de fond en mode projet tels que la planification des activités, l'affectation des ressources, le développement de la maintenance conditionnelle etc... - Etudier les besoins d'évolution à implémenter dans le système d'information GALAXIE En rédigeant les expressions de besoins En accompagnant le métier dans les premiers jours d'utilisation Au quotidien : Vous travaillez en équipe avec les autres membres d'ATM Vous partagez vos constats avec les process owners Maintenance, Supply Chain, Finance ou Référentiel pour aller chercher leur appui Vous construisez des plans d'actions et en animez la gouvernance auprès des métiers Vous définissez et analysez des indicateurs de mesure de résorption des écarts ou de levée d'irritants Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp Description du profil : Vous êtes diplômé d'un bac + 5 et vous avez au moins 2 ans d'expérience en Lean Management (démarche processus) dans le domaine de la maintenance. Une connaissance du modèle de données et des fonctionnalités de la GMAO MAXIMO serait un atout considérable pour ce poste. Si vous êtes une personne : Pédagogue, sachant présenter avec clarté et synthèse votre raisonnement Méthodique et disposant d'un esprit d'analyse Appréciant le travail en équipe et la communication Alors n'hésitez pas, postulez directement en ligne à ce poste, nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Localisation : Fontenay-Sous-Bois (déplacements possibles en Ile de France) Télétravail : Oui (2 à 3 jours par semaine) Salaire : à définir selon expérience (minimum 45 KEUR bruts annuels/ an hors primes) Principaux avantages entreprise : - Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an