Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 0763401
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 avril 2026
Domino Care recherche, pour un EAM, un Éducateur Spécialisé (H/F) pour intervenir au sein d'un établissement accompagnant des adultes en situation de handicap mental. Vos missions : Accompagnez des enfants et adolescents avec troubles du spectre autistique (TSA) dans leur quotidien et leur parcours éducatif au sein d'un EAM. Vous mettrez en oeuvre les projets personnalisés, favorisez l'autonomie, la socialisation et le bien-être des résidents, en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous participerez aux activités éducatives adaptées, assurerez le lien avec les familles et partenaires, et contribuerez au suivi et à l'évaluation des projets. Avantages: Prime de congé Primes diverses (Segur, dimanche, jour férié, assiduité...) Mutuelle, prévoyance, aide au logement, aide à la mobilité... Accompagnement et suivi assurés par nos référents agence Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou expériences signifiantes sur un poste similaire. Expérience auprès de publics en situation de handicap appréciée et / ou connaissances des TSA. Bonne capacité d'adaptation, patience et sens de l'écoute. Posture professionnelle et esprit d'équipe. Poste basé sur Auxonne (21).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 18.0 Euros à 20.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 0 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-so...
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