POSTE : Assistant Communication & Marque Employeur H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu rejoindras le Pôle communication marque employeur, qui a pour mission de valoriser, dynamiser et promouvoir la marque employeur Life at Suravenir en interne et à l'externe. Ton rôle consistera à : - Rédiger et diffuser des communications internes (News sur l'intranet, newsletter mensuelle) et contenus multimédias. - Participer à l'organisation d'événements internes (séminaires, animations de cohésion, divers temps forts). - Produire des visuels et vidéos pour les réseaux sociaux, l'intranet et les différents événements internes. - Valoriser la marque employeur sur le site carrière et les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn). - Réaliser une veille sectorielle pour identifier tendances et bonnes pratiques. - Appuyer les tâches opérationnelles quotidiennes du pôle et travailler en synergie avec la DRH et les différentes directions de Suravenir. Ce que nous offrons - Encadrement par des tuteurs expérimentés au sein d'une équipe conviviale. - Missions opérationnelles et formatrices avec une réelle autonomie de projet. - Opportunité d'implication sur des sujets marque employeur et RH au sein d'un grand groupe de bancassurance. - Travailler pour une entreprise qui place le bien-être de ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations. Les conditions Durée : 1 an, avec possibilité de renouvellement pour 1 an. Lieu : Brest (29) - travail en interaction avec la DRH et les différentes directions. PROFIL : Tu es à la recherche d'une alternance pour une formation en communication / digital de niveau M1 ou M2 ? Tu es dynamique, créatif.ve et tu aimes travailler en équipe sur des projets variés afin de mettre en valeur les femmes et les hommes de l'entreprise ? Tu es doté.e de bonnes compétences rédactionnelles et disposes d'un bon niveau d'orthographe ? Tu as une sensibilité graphique et tu maîtrises la production de contenus avec la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Adobe Express, Premiere Pro) et d'autres outils digitaux (Google Workspace (G Suite), Digitaleo) ? Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour toi ? Tu as le sens de l'organisation, et tu es rigoureux.se ? Alors, ce poste est fait pour toi ! Une première expérience en événementiel et/ou en communication RH serait un plus.