POSTE : Supply Performance Manager H/F DESCRIPTION : Ce que vous ferez : - Déployer la stratégie Supply Chain en lien direct avec les objectifs business et industriels locaux - Piloter l'ensemble des flux logistiques, de l'approvisionnement à la livraison client, dans un environnement multiculturel - Suivre et analyser les KPI, assurer un reporting clair et impactant auprès du Responsable Supply Chain et de la direction - Anticiper les risques Supply Chain liés aux projets internationaux (transferts industriels, ramp-up, nouveaux fournisseurs) et sécuriser les opérations avec des plans d'action béto - Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs stratégiques, souvent internationaux : appels d'offres, négociations, suivi de performance et validation des premières fabrications (FAI) - Animer les réunions de pilotage (revues internes, kick-off, points projets) avec des équipes réparties sur plusieurs pays - Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et à l'évolution des outils Supply Chain, dans un contexte de transformation digitale Il s'agit de projets applicable depuis Toulouse puis déployés à l'international (Angleterre, Portugal, et autres destinations où la Supply Chain ne dort jamais) alors amoureux des voyages, n'hésitez pas ! PROFIL : Qui êtes-vous ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et rigoureux(se) pour faire avancer nos projets. Vos compétences et votre expérience seront essentielles pour relever les défis dans le domaine de l'Aéronautique-Spatial-Défense. - Niveau d'expérience : minimum 3 ans d'expérience - Formation : diplôme d'ingénieur ou équivalent minimum dans un domaine technique pertinent. - Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes en lien avec la chaîne d'approvisionnement. - Excellentes aptitudes de communication et esprit d'équipe pour collaborer avec diverses parties prenantes. - La maîtrise de l'anglais est indispensable. "Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap."