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Infirmier ou puériculteur réanimation néo natale F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 38 - LA TRONCHE
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Offre n° 0764195
Infirmier ou puériculteur réanimation néo natale F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
38 - LA TRONCHE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 janvier 2025
Descriptif du poste: La néonatologie est une spécialité pédiatrique qui prend en charge les nouveau-nés de moins de 28 jours de vie, nés à terme (entre 37 et 41 semaines d'aménorrhée +/- 6 jours), prématurés (avant 37 semaines d'aménorrhée) ou post-matures (après 42 semaines d'aménorrhée). Missions du service : Accueillir et prendre en charge : En période néonatale les nouveau-nés prématurés (à partir de 24 semaines d'aménorrhée) ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux), En période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation. Connaissances requises : Activités pratiquées et pathologies chirurgicales prises en charge au sein du secteur Techniques de soins spécifiques au service, Maîtrise des calculs de doses Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service), Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA). Profil recherché: Capacités organisationnelles attendues : Organiser son travail en fonction de l'activité et savoir prioriser Réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, Prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilités, et rendre compte à sa hiérarchie, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : savoir faire preuve de calme et de sérénité, Être capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles. Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations interservices. Qualités individuelles : Prise de recul/ Savoir référer/ savoir se remettre en question/ Savoir collaborer/Capacités à écouter et à communiquer.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France le plus important. Il emploie plus de 9 000 professionnels dont 1 700 médecins. Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés. Plus de cent corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention.
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