POSTE : Social Media Manager H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Social Media Manager à fort impact, capable de transformer notre écosystème digital en levier stratégique de réputation, d'attractivité et de business, en positionnant la marque Corporate comme : - Un leader business crédible - Un acteur structurant de l'IA et de la transformation - Un employeur attractif - Un groupe engagé (ESG, innovation, culture) Vous êtes le garant du narratif corporate de Septeo. Votre rôle : transformer la vision stratégique du Groupe en une histoire claire, cohérente, déployée sur l'ensemble des canaux corporate. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vous pilotez l'ensemble des plateformes digitales du Groupe et construisez une présence cohérente, structurée et différenciante : - Stratégie & Positionnement - Définir, structurer et garantir une ligne éditoriale groupe ambitieuse et différenciante - Construire un calendrier éditorial aligné avec la stratégie business (croissance, IA, acquisitions, RH, marque employeur) - Identifier les angles à forte valeur (IA, Europe, décryptage marché, vision dirigeant) - Veiller à la cohérence des prises de parole corporate, notamment sur les sujets structurants (IA, transformation, positionnement Groupe) - Production & Activation - Participer à la structuration des prises de parole, en particulier sur LinkedIn - Assurer et piloter la production de contenus à fort impact : - Posts réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, etc. - Vidéos dirigeant - Articles à forte valeur ajoutée - Formats IA & innovants - Animer les communautés et générer de l'engagement - Performance & Data - Suivre des KPIs exigeants : taux d'engagement, croissance d'audience, trafic corporate - Proposer des optimisations continues - Démontrer l'impact business des actions menées sur l'image et la visibilité du groupe Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ? PROFIL : Et si c'était vous? Vous êtes créatif et stratégique et vous êtes doté d'un esprit éditorial capable de comprendre les enjeux business. Expérience - +5 ans d'expérience en social media / communication digitale - Expérience en environnement tech, scale-up ou groupe en croissance - Habitude de travailler avec des dirigeants Compétences clés - Excellente plume (capacité à écrire pour des dirigeants) - Culture business & tech forte - Maîtrise des codes réseaux sociaux - Culture data & performance