POSTE : Ingénieur Naval H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Ingénieur Naval pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de navires, vous prenez en charge le suivi qualité d'opérations de maintenance. Vous réaliserez les missions suivantes : - Garantir la conformité des opérations réalisées par les équipes de production, - Centraliser les normes, procédures et modes opératoires, - Contrôler la réception des matières premières et le suivi des certificats matières, - Participer aux essais avec les clients et les sociétés de classification, - Établir les documents de contrôle de conformité et la documentation technique associée, - Mener les échanges techniques et faire valider les documents de contrôle par les clients, - Identifier les non-conformités, proposer des actions correctives et solutions d'amélioration. PROFIL : De formation supérieure (Bac +5) en ingénierie navale, mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans un domaine similaire, idéalement au sein d'un bureau d'études ou d'un chantier naval. Vous maîtrisez les normes et réglementations en vigueur dans le secteur naval (classification, réglementation internationale, etc.) ainsi que les procédures qualité et les outils de gestion de la documentation technique. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : - mécanique, tôlerie et tuyauterie - relevés et prises de mesure - lecture de plans - anglais courant Rigoureux, autonome et volontaire votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques. Les raisons de nous rejoindre : - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, - Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, - Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail. Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche