Envie de bâtir le monde de demain avec nous ? Rejoignez la SMEC en tant que Chef de chantier plomberie/CVC, l'expert en plomberie, CVC et électricité, depuis 50 ans, et intégrez le Groupe Lucas, acteur familial du bâtiment dans le Grand Ouest. Rejoindre la SMEC, c'est rejoindre :  - Une entreprise à taille humaine, proche de ses équipes ;  - Une entreprise engagée pour l'environnement, avec des chantiers locaux (pas de grands déplacements). Venez construire avec nous des projets utiles et durables, afin que votre quotidien soit aussi agréable que celui que nous construisons pour nos clients ! Votre mission : Vous prenez en charge vos chantiers en plomberie et CVC (logements, tertiaire, collectivités) autour de Laval. Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous êtes un acteur clé du suivi de nos projets de travaux neufs.  Au quotidien : - Vous organisez et encadrez les équipes (salariés, intérimaires, sous-traitants)  - Vous préparez et suivez les travaux (plomberie, chauffage, ventilation simple flux)  - Vous veillez au bon déroulement du chantier (qualité, délais)  - Vous participez aux réunions de chantier et êtes en lien avec les clients  - Vous faites respecter les règles de sécurité sur vos chantiers Votre profil : Une personnalité de confiance, alliant réactivité et sens de la communication Idéalement diplômé(e) d'un CAP ou BAC en plomberie/CVC, vous avez une expérience de minimum 10 ans sur le poste (profil N4P2). Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avec un sens aigu du détail. Vous possédez idéalement l'habilitation de soudage TIG. Vous possédez le permis B. Il n'y a pas de grand déplacement à prévoir. Vos avantages : - Véhicule de chantier attitré ; - Une rémunération à partir de 2900€, à négocier selon votre profil, - Primes de chantier, - Indemnités paniers et de petits déplacements ; - La possibilité de percevoir une prime d'intéressement et de participation, - Un plan épargne entreprise avec abondement employeur (25 %), - Primes de congés (30 %), chèques vacances et cartes cadeaux. - Accord de modulation des heures supplémentaires - Des formations régulières pour vous accompagner sur votre poste et votre montée en compétences - Une remise à neuf régulières de vos vêtements de travail et EPI, Le poste est à pourvoir en CDI - 35 heures, à compter de mai 2026.  Postulez dès maintenant et ensemble, #TousCompagnons, colorons l'avenir et embellissons notre cadre de vie !