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INGENIEUR(E) ESSAIS RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT F/H - Informatique de gestion (H/F) 38 - MOIRANS
Offre n° 0764822
INGENIEUR(E) ESSAIS RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT F/H - Informatique de gestion (H/F)
38 - MOIRANS - Localiser avec Mappy
Publié le 16 janvier 2025
Descriptif du poste: VOTTRE MISSION: En lien avec la direction, participer à la définition et la mise en place des essais réglementaires et normatifs nécessaires à la qualification des batteries. Gérer leur planification et leur sous-traitance. Participer à la conception mécanique de bancs d'essais internes, et du ou des produit(s). Participer au développement des produits. VOS TACHES: 1. Définition des essais réglementaires: En s'appuyant sur les normes et le plan de validation déjà définis, formaliser la définition de chaque essai en collaboration avec un sous-traitant spécialisé. S'assurer d'avoir une couverture d'essais et de certifications suffisants pour répondre aux exigences clients/marché. Assurer la veille réglementaire et normative. Définir précisément les prototypes nécessaires à chaque type d'essai, en regroupant intelligemment les essais non destructifs et destructifs pour limiter le nombre de spécimens d'essai. 2. Planification et suivi d'essais Planifier les essais en collaboration avec les sous-traitants et les organismes certificateurs, et s'assurer de la date de livraison des spécimens chez les sous-traitants en planifiant l'approvisionnement et la fabrication des spécimens avec les achats et la production. Suivre les essais et les fournisseurs, s'assurer de l'archivage clair des rapports, données d'essais et documents de certification. Participer aux essais en présentiel chez les sous-traitants si nécessaire. 3. Conception / R&D Concevoir les pièces, cartes électroniques et équipements spécifiques nécessaires aux essais en sous-traitance ou aux essais internes. Supporter le BE sur le développement produit ou sur des développements complets de produits clients. Approvisionner les pièces nécessaires, en relation avec la qualité et les achats, et échanger avec les sous-traitants. 4. Définition et réalisation d'essais préliminaires/complémentaires Définir les moyens d'essais internes et concevoir tout ou partie de ces moyens, ou définir les cahiers des charges pour la consultation de fournisseurs d'équipements. Banc de test en huile des modules/packs Banc de test charge/décharge Support essais qualité chez les fournisseurs et/ou en entrée de composants Banc de traction soudures Avec le support des ingénieurs électrique/électronique et mécanique, mettre en place, instrumenter et réaliser des essais hydrauliques et électriques préliminaires aux essais de qualification/certification. Rédiger les procédures d'essais et rapports de test internes. Profil recherché: 1. Savoir-faire : Niveau minimum requis : ingénieur(e) généraliste avec une expérience opérationnelle de minimum 5 ans dans des entreprises industrielles. Références à fournir. La maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Compétences techniques requises : Définition et mise en place d'essais électriques, électroniques, mécaniques, hydrauliques Instrumentation, capteurs Gestion de projet, planification Analyse normative Les plus : Forte expérience mécanique terrains (chocs et vibrations) Forte expérience instrumentation mise en place d'essais variés Expérience électrique haute tension (inférieur à 800V) Expérience électronique Risques spécifiques aux batteries lithium-ions Des connaissances sur le bus CAN et la gestion de batteries lithium par un BMS Conception mécanique sous Solidworks 2. Savoir-être : Savoir passer des tâches opérationnelles (qualité terrain, instrumentation, câblage) à la mise en place d'un plan de validation produit (prise de recul, planification et organisation). Être capable de s'adapter à l'environnement changeant d'une start-up et d'adapter son comportement à des interlocuteurs différents. Manifester de la solidarité et un bon esprit d'équipe. Être autonome et organisé, rigoureux et fiable. Posséder un bon esprit d'analyse et de synthèse. Avoir un sens critique mais être force de proposition et savoir argumenter. Faire preuve d'un bon relationnel, d'impartialité, d'écoute. Être capable de partager son expérience et sa pratique.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 40 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Employeur
WATTALPS
WATTALPS conçoit, assemble et commercialise des systèmes batterie modulaires et haute performance pour les marchés automobile de niche et pour les engins industriels. Notre technologie est issue de recherches du CEA-Liten et du Fraunhofer IISB. L'aventure WATTALPS se construit sur l'engagement et de la solidarité de ses collaborateurs, dans un esprit d'honnêteté, de transparence et de liberté. Nous cherchons à fournir des produits de qualité et des coûts compétitifs. Intégr...
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