POSTE : Collaborateur Comptable Junior H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Rattaché(e) à un collaborateur confirmé ou à un chef de mission, vous intervenez progressivement sur un portefeuille clients. Vous participez aux missions comptables tout en développant vos compétences techniques. Vos principales responsabilités : - Saisie comptable et intégration des données - Lettrage et rapprochements bancaires - Participation à la révision des comptes - Préparation des déclarations fiscales - Assistance sur la préparation des bilans - Montée en compétence progressive sur les dossiers - Accompagnement des clients sur les demandes simples PROFIL : Et vous ? - Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et disposez idéalement d'une première expérience en cabinet (stage, alternance ou premier CDI). - Vous souhaitez consolider vos bases et monter en compétences dans un environnement formateur. - Curieux(se) et volontaire, vous avez envie d'apprendre et de progresser rapidement. - Vous êtes rigoureux(se) et impliqué(e) dans votre travail. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements modernes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un accompagnement dès votre arrivée - Une montée en compétences progressive - Des missions adaptées à votre niveau - Un encadrement disponible et à l'écoute - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport Localisation : Toulouse (31) Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) Rémunération fixe : 26-32K€ selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : possible après montée en autonomie Outils utilisés : Pennylane, Dext, Excel Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous recherchez un cabinet qui vous accompagne dans vos débuts et vous fait progresser étape par étape ? Rejoignez une structure qui mise sur la formation et la transmission. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : - Réception, lecture et analyse de votre candidature - Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client - Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir - Présentation de votre dossier au client - Coaching et accompagnement durant le process de recrutement