POSTE : Responsable de Portefeuille Comptable H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie. Vous intervenez sur l'ensemble des missions comptables et fiscales jusqu'à la liasse, tout en assurant un accompagnement de qualité auprès d'une clientèle exigeante. Vos principales responsabilités : - Gestion d'un portefeuille clients à enjeux - Révision des comptes et préparation des bilans - Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales - Réalisation des déclarations fiscales - Analyse des performances et accompagnement des clients - Conseil sur les problématiques de gestion - Participation à l'amélioration des pratiques internes PROFIL : Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, jusqu'à l'établissement des liasses fiscales. - Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des priorités et attachez une importance particulière à la qualité de votre travail. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez accompagner vos clients et instaurer une relation de confiance sur le long terme. - À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez évoluer dans un environnement digitalisé et collaboratif. Pourquoi ce cabinet ? - Un cabinet à forte réputation, avec des dossiers à haute valeur ajoutée - Une clientèle exigeante permettant de monter en compétences - Une organisation structurée et des méthodes de travail efficaces - Un environnement digitalisé et performant - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport Localisation : Neuilly-sur-Seine (92) Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) Rémunération fixe : 42-50K€ selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : Pennylane, RCA, Excel Vous souhaitez évoluer dans un cabinet reconnu pour son niveau d'exigence et la qualité de ses missions ? Rejoignez une structure offrant un cadre de travail stimulant et valorisant. Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1 Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2 Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : - Mieux comprendre votre parcours et vos motivations - Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours - Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3 Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : - Préparation de l'entretien - Conseils et coaching personnalisés - Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines