Descriptif du poste: Au sein de la Direction COO et sous la responsabilité du Directeur Sécurité et Résilience Opérationnelle (SRO), vous assurez la gouvernance des activités de sécurité des biens et des personnes, des événements et déplacements pour le groupe et ses filiales. Vos missions se déploieront de la manière suivante : * Proposer pour validation par le Directeur SRO la politique de sécurité Corporate & Physical et ses documents d'application * Assister les directions opérationnelles du groupe dans la définition, la mise en place et la mise à jour des « plans sécurité » y compris pour les filiales * Contribuer aux comités Sécurité & Résilience opérationnelle, piloter et animer le réseau de correspondants au sin des filiales et en contrôler le caractère opérationnel * Consolider la « culture sécurité » en lien avec la Direction des Ressources Humaines (supports, programmes de sensibilisation, contribution à la mise en place de cursus de formation pour les personnels impliqués) * Coordonner les travaux d'analyse des risques de sécurité Corporate & Physical et actualiser la stratégie sécurité en fonction des évolutions internes ou contextuelles * Contribuer à la surveillance permanente des risques liés à la sécurité des personnes et des biens * Piloter le dispositif de veille dans les différents domaines juridiques, organisationnels et techniques de la sécurité des personnes et des biens. * Contribuer à la définition et à l'alimentation du tableau de bord sécurité du groupe Profil recherché: * Votre formation Bac+5 type école de commerce ou universitaire a été complétée par des certifications liées à la sécurité des personnes. * Vous justifiez d'une expérience sur un poste équivalent d'au moins 5 ans dans un environnement Corporate. * Proactif(ve), vous êtes à même de prendre connaissances des évolutions en termes de technologies et pratiques afin que les dispositifs du groupe soient toujours adaptés aux risques encourus ou estimés * Votre attitude positive et constructive vous permet de mobiliser et sensibiliser les parties prenantes, dont les collaborateurs. * Compte tenu de la dimension internationale du groupe, un niveau d'anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral est nécessaire. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience.