Rattaché(e) à Mickael Directeur de la supply chain, vous coordonnez le pilotage de la gestion des ateliers de réparations et de paramétrages de TPE (terminaux de paiement) et des distributeurs automatiques de billets ainsi que les équipements des Enseignes. Nos ateliers sont répartis sur toute France rattachés à nos 4 sites logistiques (Rennes, Angouleme, Fouchères, Meyzieu). Vous intégrez une équipe composée de 8 managers de proximité et 2 responsables de services, eux-mêmes encadrant une centaine de personnes au quotidien.  Votre rôle sera à la fois de consolider les équipes et d'unifier les filières tout en optimisant les coûts. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :  Pilotage de l'activité :  - Assurer le pilotage de la gestion des ateliers techniques des matériels confiés par nos clients ou en propriété du groupe - Mettre en place et coordonner avec l'équipe les escalades techniques et logistiques en cas de difficultés, structurer et animer la communication transverse avec les filières métiers et autres services / directions AVEM - Etablir le plan de mise en oeuvre, anticiper les besoins en ressources - Suivre les indicateurs de suivi de la performance, analyser le résultat, proposer des actions correctives - Elaborer et suivre les budgets et indicateurs de pilotage pertinents - Arbitrer les besoins en ressources des stocks et gestion budgétaire Amélioration continue :  - Proposer et gérer des projets de transformation de l'organisation et des outils - Analyser le reporting et initier les actions correctives - Travailler en transverse avec les responsables des filières métier et/ou de la Direction Supply Chain pour l'amélioration de la performance et de la qualité de service client. Gérer, développer et animer les ressources humaines du service : - Mobiliser les équipes autour de la stratégie définie au sein de la direction - Initier les recrutements, évaluer la performance de ses collaborateurs - Veiller à la bonne adéquation des ressources et remonter les alertes - Manager une équipe composée 8 responsables de proximités et 2 responsables de services Modalités :  Déplacements : Pour la bonne coordination des équipes, des déplacements seront nécessaires en moyenne 2 fois / mois sur nos sites logistiques (Renne Et vous...   - Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +3/5 en logistique industrielle/supply chain, - Vous possédez une expérience réussie de minimum 10 ans dans le domaine technique de la supply chain et le pilotage de la production incluant le management d'une équipe et le management de manager. Vous avez une bonne maitrise des systèmes d'informations, des environnements techniques en réparation et/ ou paramétrage et êtes à l'aise dans la coordination RH.   Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste !   - Expérience en recrutement et maîtrise des routines managériales  - Participation à des projets (réorganisation, transformation, optimisation...) - Appétences pour les indicateurs : construction, analyse, présentation   Pour le reste nous recherchons surtout une personnalité : - Goût pour le travail en équipe et en transverse - Appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle - Ouvert au changement - Disponible et à l'écoute de votre équipe vous êtes capable de porter un discours fédérateur et motivant - Vous êtes également capable d'anticiper les changements, définir les priorités, assurer la cohésion d'équipe, de fédérer en transverse les équipes autours des actions d'amélioration de l'activité. - Proactif et impliqué, votre esprit d'initiative et vos qualités humaines vous aideront à garantir votre évolution au sein d'un Groupe en plein essor.   Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.