Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Soins (IDEC), dans le respect de la réglementation, l'infirmier(e) contribuera au quotidien à la santé, au confort, au maintien de l'autonomie, à la sécurité et au bien-être des résidents Il/elle mettra en œuvre le projet de soins des personnes âgées et désorientées accueillies en EHPAD en réalisant les actes infirmiers qui lui incombent et en assurant le bon suivi des soins incombant aux aides-soignants(e)   Profil recherché: Gestion des équipes : - Manage et anime au quotidien l'ensemble du personnel soignant et hôtelier - Produit le planning des agents concernés. - Supervise et valide le planning général des interventions - Organise et assure la mise en œuvre des entretiens individuels d'évaluation annuels. - Participe à l'analyse des besoins en matière de recrutement, et de mobilité professionnelle. - Contribue à la définition des besoins de formation des équipes et à leur professionnalisation, et en assure le suivi  Organise et met en œuvre l'intégration des nouveaux agents relevant de son champ de responsabilité. - Assure l'évaluation régulière des contractuels et remplaçants, et transmet à sa hiérarchie les comptes rendus pour les renouvellements de contrats. - Assure l'interface entre les agents encadrés et la directrice de l'EHPAD. - Participe avec les instituts de formation aux actions de formation et d'évaluation - Coordonne le suivi des stagiaires dans son secteur. Démarche qualité et gestion des risques : - Collabore à la définition de la politique de qualité. - Réalise un travail de veille sur la prévention et la gestion des risques ainsi que des bonnes pratiques en EHPAD, transmet les informations à sa hiérarchie et met en œuvre les protocoles afférents - Impulse l'ensemble des actions et initiatives en matière de bientraitance et veille à leur mise en place quotidiennement - Met en place des outils (procédures, protocoles) nécessaires au bon suivi de la personne âgée et veille à leur application. - Assure le suivi des équipements de soin en lien avec l'agent technique et les prestataires médicaux. - Evalue le projet de soins et met en œuvre des actions correctives en fonction des objectifs posés - Veille à la mise à jour des protocoles de son champs d'activité - Transmet en début d'année à sa hiérarchie le rapport annuel de son secteur en développant les actions réalisées et les objectifs et actions à mener pour l'année à venir (mise à jour annuelle du projet de soin) Communication : - Assure un rôle d'interface entre les équipes et les familles - Assure le lien avec l'équipe de restauration et le médecin pour la bonne adaptation des menus et de l'accompagnement aux repas - Gère les relations avec les différents partenaires intervenant sur le volet des soins et de l'hygiène. - Veille à la bonne transmission des informations auprès des équipes intervenantes. - Assure l'interface entre les agents encadrés et la directrice de l'EHPAD - Organise les réunions des équipes et en assure les comptes rendus - Veille à l'archivage et à la mise à disposition de comptes rendus de réunion et de formations pour les équipes