PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ? DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la Direction de la transition Environnementale et Energétique, le chargé de projet mobilité interne sous l'autorité du directeur adjoint devra : - Mettre en œuvre les projets de développement et le plan de déplacements du pôle mobilité interne et logistique de la collectivité sous la responsabilité du directeur adjoint Energie Environnement afin d’organiser le verdissement de la flotte de véhicules et l’évolution de la mobilité de la collectivité. - Développer les outils de suivi du parc automobile (Smart-city-OPENGST). Etudier les coûts d'utilisation de véhicules (gestion, optimisation, consommation, externalisation, …) avec les outils informatiques mis à disposition. - Programmer le renouvellement de la flotte de véhicule en coordination avec le garage sur un principe de verdissement de la flotte de véhicules et la mobilité de la collectivité. - Définir les besoins en renouvellement, évolution ou acquisition de parc de véhicules et suivre les marchés d’achat de véhicules. Suivre les évolutions techniques et réglementaires de la gestion des flottes automobiles. - Mener avec le directeur-adjoint les projets d’équipements du pôle logistique et les projets d’amélioration des déplacements du pôle mobilité interne et moyens logistiques. - Suivre la charte d’usage des véhicules. - Suivre les moyens budgétaires des projets menés. PROFIL RECHERCHÉ - Connaissance - Polyvalent et autonome - Capacité à concilier autonomie et travail en équipe - Dynamisme et motivation - Esprit de synthèse - Aisance dans le relationnel et la pédagogie - Utilisation des outils bureautiques - Force de proposition - Esprit d’innovation et de créativité - Sens du service public