Descriptif du poste: Matthieu, notre responsable Méthodes est à la recherche d'un(e) ingénieur méthodes industrialisation pour soutenir son équipe de 3 collaborateurs. Vous serez en charge de la coordination de la mise en vie série d'un produit et ou d'un service en respectant le cahier des charges définit au préalable. Les missions : * Gestion de projet et coordination : * Coordonner l'ensemble des déploiements des nouveaux produits * Participer et animer régulièrement des points d'avancement avec les services internes * Anticiper les dérives et proposer des contre-mesures pertinentes * Réaliser du reporting * Documentation et processus opérationnels : * Mettre à jour les documents et les procédures * Transmettre la documentation technique d'installation * Créer et mettre à jour les gammes dans l'ERP * Organiser et participer aux processus de qualification des fournisseurs Nos conditions d'emploi : * Cadre - forfait 218 jours * 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours) * Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%) * Prime de participation * Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire) * Charte de télétravail (2 jours maximum) Nos petits plus : * Plateforme d'avantages (culturel, sportif.) * Activités de cohésion d'équipe * Evènement de fin d'année * Communication interne via Steeple * Kit de bienvenue * Parcours d'information nouveaux collaborateurs * Programme de cooptation * Borne de recharge pour véhicules électriques Profil recherché: Votre parcours Titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en mécanique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en industrialisation de nouveaux produits techniques, alliant connaissances en production et expérience terrain. Vos qualités personnelles : Fédérateur, vous êtes à l'aise pour animer des groupes de travail et adapter votre discours à vos interlocuteurs. Rigueur, méthodologie, capacité d'écoute et d'analyse sont des qualités essentielles pour ce poste. Notre processus : * Echange téléphonique * Entretien N+1 et RH * Rencontre avec l'équipe * Entretien N+2 Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !