Descriptif du poste: Description de l'entreprise Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients ! Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu'à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients. Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu'ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d'expertise qu'à travers leurs actions de volontariat. Que vous démarriez votre vie professionnelle ou que vous soyez expert dans votre domaine, quels que soient votre profil et vos ambitions, il y a forcément un métier pour vous au sein du Groupe et nous vous accompagnerons pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes : - À l'état d'esprit agile - Qui ont envie de grandir avec nous - Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre - Dont le potentiel est sans limite Rejoindre les équipes de BNP Paribas, c'est l'opportunité de participer au développement de la banque d'un monde qui change : banque digitale, méthodes agiles, paiements innovants, sécurité des données ou applications... Autant de sujets qui rythmeront votre quotidien au sein du Groupe BNP Paribas ! Travailler au sein de BNP Paribas, c'est : - Travailler au sein d'un groupe d'envergure internationale en pleine transformation numérique sur des projets passionnants à forts enjeux stratégiques - Bénéficier de 50% de télétravail et d'un environnement de travail propice au travail collaboratif - Mais aussi d'autres avantages collaborateur attractifs (mutuelle / participation / intéressement / tickets restaurants / comité d'entreprise / Plan D'Epargne Entreprise) - La possibilité d'envisager une carrière internationale grâce à notre présence dans 63 pays Profil recherché: Missions Cardif Lux Vie, est une compagnie d'assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d'épargne et d'assurance vie   spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.   Elle complète son offre en créant des solutions collectives d'épargne et de couverture des risques décès ou d'invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.   Rejoindre Cardif Lux Vie, c'est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l'honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.   Aujourd'hui comme demain, Cardif Lux Vie s'investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l'assurance d'un monde qui change.    We Care. We Dare. We are different. (Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)     Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un/une :   Change/Release Manager (H/F) CDI     Votre mission L'équipe Opérations IT a en charge la gestion des infrastructures et de la production applicative chez Cardif Lux Vie. Au sein de l'équipe Opérations IT, en qualité de Change/Release Manager, vous serez charge des process de Change et Release Management. Vos principales missions : ·         S'assurer de la qualité des demandes de changement et du respect des délais de prévenance o    Qualifier les changements o    S'assurer que l'objet du changement a été testé et validé o    S'assurer que le risque encouru a été convenablement appréhendé et en cohérence avec les règles du groupe. o    S'assurer qu'en cas de nécessité, le retour arrière a été décrit et testé. ·         Suivre les demandes de changements tout au long de leur cycle de vie o    Accompagner le changement dans ces différentes étapes o    Conduire une revue de changement après son implémentation (Post Implementation Review - PIR) ·         Organiser et participer aux instances de validation des changements-Change Advisory Board (CAB) o    Organiser et participer aux instances de validation des changements pour statuer sur les changements o    Identifier les potentiels conflits entre changements et déterminer la date la plus appropriée pour le passage en production ·         Organiser et participer aux déploiements des releases o    S'assurer d'inventorier les modifications rentrant dans le cadre des releases et organiser la création des changes et des tâches associées o    Organiser et planifier ave