POSTE : Responsable Maintenance Industrielle - CDI H/F DESCRIPTION : CONTRAT : CDI (Possibilité de démarrage en intérim pour valider la période d'essai) SECTEUR : Industrie lourde / Éléments de structure en béton LE CHALLENGE: Rejoignez un acteur majeur du secteur de la construction ! Au sein d'une usine dynamique appartenant à un groupe national de 650 collaborateurs, vous devenez le garant de la performance de l'outil de production. Ici, pas de routine de bureau : VOTRE QUOTIDIEN SE JOUE À 90% SUR LE TERRAIN, au coeur des machines, et 10% en gestion administrative. Si vous aimez l'action et le cambouis autant que la stratégie, ce poste est fait pour vous. VOS MISSIONS : ENTRE OPÉRATIONNEL ET STRATÉGIE Rattaché(e) directement au Directeur d'Usine, vous pilotez la maintenance avec une vision d'optimisation constante. * CAPITAINE D'ÉQUIPE : Vous managez, planifiez et supervisez le travail de vos techniciens. * EXPERT TECHNIQUE : Diagnostic de pannes, interventions curatives et déploiement du plan de maintenance préventive. * CHEF D'ORCHESTRE : Vous gérez les prestataires extérieurs et garantissez le respect strict des normes sécurité/environnement. * INVESTISSEUR : Vous participez activement aux choix des nouveaux équipements, à la rédaction des cahiers des charges et à la définition du budget avec la direction. * PILOTE DE LA PERFORMANCE : Suivi des indicateurs (KPI) et gestion de la GMAO pour transformer chaque donnée en levier d'amélioration. VOTRE PROFIL : Vous êtes la personne de la situation si : * FORMATION : Vous êtes titulaire d'un BTS Électrotechnique ou Maintenance. * EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'au moins 5 ANS D'EXPÉRIENCE en milieu industriel. * COMPÉTENCES MULTI-TECHNIQUES : L'électricité, l'automatisme, la mécanique, l'hydraulique et le pneumatique n'ont aucun secret pour vous. * MINDSET : Vous êtes un leader de terrain, capable de passer de l'analyse d'un tableau de bord à la réparation d'une machine en un instant. POURQUOI POSTULER ? * L'opportunité d'intégrer un GROUPE SOLIDE ET EN PLEIN DÉVELOPPEMENT. * Un poste avec une réelle AUTONOMIE DÉCISIONNELLE sur les investissements et l'organisation. * Un cadre de travail stimulant où la RÉACTIVITÉ et l'EXPERTISE TECHNIQUE sont valorisées. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Salaire : 42000 PROFIL :