POSTE : Responsable du Risque de Crédit H/F DESCRIPTION : Responsable du Risque de Crédit F/H Poste cadre en CDI, basé à Lyon Rôles et missions : Directement rattaché(e) à la Directrice du Risque, vous participez au suivi des risques clients et débiteurs. Vous collaborez étroitement avec la Directrice du Risque, lui reportez un suivi régulier de l'activité et assurez ponctuellement son back-up. Dans le cadre de cette création de poste, vous aurez comme missions principales : Le suivi du risque client - Procéder à des analyses financières (audit des documents comptables et des ratios financiers), - Effectuer des audits de process (analyse de l'activité et de la documentation y afférent), - Assurer le suivi renforcé de dossiers spécifiques (« Affaires Spéciales »). Le suivi du risque débiteur - Suivre et analyser les encours des débiteurs significatifs, et assurer une veille économique, - Assurer le lien avec l'assureur-crédit (demandes d'informations, réunions d'arbitrages), - Participer à l'organisation d'un service recouvrement, à l'optimisation des processus, ainsi qu'au suivi de l'activité. Le suivi de projets - Participer à des projets d'amélioration continue de la gestion des risques. - Assister aux réunions interservices en étant force de proposition. PROFIL : Bac +5 CAPACITÉS ET APTITUDES Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3/5 en Finance, Comptabilité ou Banque et justifiez d'une expérience confirmée ( 5 ans) en Crédit Management et financement court terme. Vous maîtrisez les techniques du Crédit Management, du recouvrement, de l'analyse financière, et de la gestion du risque. Vous avez un bon esprit de synthèse, une réelle capacité d'investigation et de prise d'initiative. Une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Access, PowerPoint) est indispensable, et l'anglais professionnel est un plus. Votre autonomie, votre capacité d'adaptation, votre curiosité, votre pugnacité, et votre intelligence relationnelle seront particulièrement appréciées. Nous vous proposons un package annuel de 50 à 55 K€ + part variable attractive + intéressement & participation. A cela s'ajoutent les avantages sociaux suivants : - 8 jours de congés supplémentaires aux 5 semaines de CP + 6 vendredis après-midi off par an. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez rejoindre une structure dynamique, à taille humaine, nous serons ravis d'étudier votre candidature.