Descriptif du poste: Description de l'entreprise Premier acteur de la solidarité en France, la Sécurité sociale (ou "Sécu" pour les intimes) est composée de 145 000 collaborateurs, œuvrant au quotidien pour accompagner et protéger les concitoyens dans chaque moment de leur vie. Elle se compose de cinq branches : les Allocations familiales, aident la population française dans sa vie quotidienne et développent la solidarité envers les personnes vulnérables. l'Assurance Maladie, permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins et gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs. l'Assurance retraite, suit les carrières des salariés, les aide à préparer leur retraite et verse les pensions aux retraités. l'Autonomie (CNSA) garantit l'équité territoriale, la qualité et l'efficience de l'accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées. l'Urssaf, collecte les cotisations et contributions sociales pour les redistribuer au bénéfice des autres branches. Outre ce Régime général (qui couvre près de 90 % de la population), il existe d'autres régimes de Sécurité sociale, selon le secteur d'activité auquel on est rattaché. L'IT AU CŒUR DE LA PROTECTION SOCIALE DE DEMAIN ameli.fr, caf.fr, pageemploi.urssaf.fr, lassuranceretraite.fr, lasecurecrute.fr. sont autant de services en ligne développés par nos équipes IT et utilisés par 90% de la population française. Pour proposer une offre sécurisée et de qualité, au plus près des besoins des utilisateurs, nous transformons en profondeur nos méthodes de travail en utilisant les dernières technologies et recherchons sans cesse à rendre les démarches administratives plus simples, plus rapides et plus accessibles. À la tête de l'une des plus grandes bases de données d'Europe, nous œuvrons à la sécurisation de nos systèmes d'information tout en exploitant les datas pour aider plus de 67 millions d'usagers, anticiper le financement de la protection sociale et parfois même faire avancer la science ! La Sécurité sociale s'inscrit d'ailleurs dans une démarche d'open data afin d'aider chercheurs, journalistes et autres spécialistes.   Missions Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre votre talent et votre énergie au service des Allocations Familiales, c'est ici ! Rejoignez-nous et venez soutenir l'activité de notre direction des systèmes d'information ! Qui sommes-nous ? L'entreprise : La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.. Profil recherché: Réagir, en cas d'incident d'exploitation : analyse des logs, diagnostic, dépannage, reprise. En charge des montées de version et rechargement des données CRISTAL/SDP/ TIERSI/NSF en suivant le Plan d'occupation des environnements (POE - version majeure Lxxx) Gérer les vieillissements des bases SIA ainsi que les ressources BRM coté NSI etc.. Préparation des environnements au regard des Echanges avec les partenaires Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Vous avez une formation de type Bac+2 en informatique et vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans le domaine d'un SI. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'exploitation, de l'exploitation, de l'exécution et du pilotage des traitements. Une connaissance du SI Cnaf ou d'une des branches de la Sécurité Sociale serait un plus. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les compétences et les qualités suivantes : Compétences techniques : Maîtrise de l'approche DevOps (automatisation, infrastructure as code, ...) Bonne connaissance de la méthode de développement agile Maitrise du système d'exploitation : Linux et Windows Bonne connaissance des serveurs d'applications Weblogic et J2EE. Bonne connaissance des fournisseurs de Cloud : IaaS, PaaS et SaaS (AWS / Azure ou Google) Bonnes connaissances CFT, XL Deploy et XL Release Maîtrise d'une des solutions d'ordonnancement et/ou de planifications de travaux du marché Savoir-Faire : Très bonne qualité d'analyse et de diagnostic des incidents et problèmes Capacité d'adaptation et grande autonomie de force de proposition dans le respect de la bonne application des procédures et du service dû aux clients Aptitude à suivre et mettre en place un projet Capacité à rédiger des documentations liées à l'exploitation Capacité d'anticipation Savoir-être : Curiosité, rigueur, esprit d'équipe et ouverture d'esprit Adaptabilité aux situations difficiles ou complexes Capacité d'écoute Savoir adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs (équipe/clients) Et la rémunération ? Une rémunération annuelle brute entre 38 et 46K€ (versée sur 14 mois