POSTE : Conducteur de Ligne Electronique - CDI H/F DESCRIPTION : LES MISSIONS Dans le cadre d'un fort développement de notre activité, nous recrutons un conducteur de ligne en CDI. A ce titre, vous intégrez le Pôle Production, plus précisément l'Equipe du secteur CMS de notre atelier de production de carte électroniques de FDI composée de 7 personnes (Conducteur de ligne CMS, Technicien CMS) A ce titre, vous gérez la fabrication des cartes électroniques, qui seront intégrées dans nos solutions de contrôles d'accès proposés à nos clients. Vos missions seront les suivantes : - Préparer et conduire la ligne CMS, - Alimenter les machines en composants, - Contrôler la conformité des produits avant et après la refusion, - Détecter les défaillances, anticiper les aléas et les écarts de production. Votre ligne de production est constituée d'une machine de sérigraphie, d'une machine de placement électronique et d'un four de refusion. Le poste est en horaires alternés d'équipes soit 5h/13h ou 13h/21h, avec 1 semaine sur 5 jours et 1 semaine sur 4 jours. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS - Vous êtes minutieux(se), proactif(ve), autonome, vous faîtes preuve de rigueur. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - Vous disposez d'une première expérience dans le secteur industriel en tant que conducteur de ligne. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Intégrer une entreprise en développement, dans un secteur technologique innovant, avec un parcours d'intégration dès votre arrivée. - Bénéficier de nombreux avantages : une participation aux bénéfices, une mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'entreprise, un restaurant d'entreprise sur site, un CSE, une salle de sport sur site et des cours, des locaux modernes. - Bénéficier d'un équilibre pour votre vie privée : Semaine de 4 jours une semaine sur deux - Production, RTT. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien téléphonique avec la Chargée de Recrutement & RH, - Entretien présentiel avec le Responsable du Service CMS et le Responsable Production, - Rencontre avec l'équipe. PROFIL :