[66434] CH St Brieuc, Paimpol, Tréguier Missions principales et activités En collaboration avec le chef de pôle, le cadre coordonnateur de pôle et les chefs de service : o Il participe à la définition des objectifs et la mise en oeuvre du projet de service en lien avec le projet d'établissement pour les différents secteurs et la politique des soins. o Il assure la gestion du service, organise la prise en charge des patients et est garant de l'application des protocoles. o Il encadre et anime les différentes équipes paramédicales et assistantes médicaux administratives. o Il participe au développement de l'activité en accompagnant les spécialités sur le développement de nouveaux gestes. o Il répond aux différents appels à projet en lien avec l'ARS, ou autre société type INCA. o Il assure le suivi de la mise en oeuvre des projets. o Pour la gestion de l'activité de gynécologie, il participe aux réunions en fonction des demandes du secteur. o Concernant la gestion des pools, il est garant de l'équité et de l'égal accès à tous les secteurs des dits pools. o Il gère les demandes de Hublo®, de remplacement inopiné et en assure le suivi. o Il prend part à la réflexion et la mise en oeuvre des projets institutionnels du CH, et du GHT d'Armor en fonction des sollicitations. o Il réalise un bilan annuel d'activité des différentes unités. o Il assure une veille documentaire en lien avec les spécialités sous sa responsabilité et diffuse au besoin. Gestion des soins et des ressources humaines et matérielles. SOINS o Il s'assure de la mise en oeuvre de la programmation de l'hospitalisation et des interventions chirurgicales en chirurgie ambulatoire. o Il réajuste cette programmation en fonction des imprévus et de l'activité non programmée. o Il organise la sortie des patients du service. o Si nécessaire, il assure la continuité de prise en charge des patients s'ils relèvent d'une hospitalisation traditionnelle en lien avec la cellule d'ordonnancement des séjours non programmés. o Il élabore la planification quotidienne des activités en relation avec le bloc opératoire. o Il participe en fonction des sollicitations au staff de bloc de programmation ou de déprogrammation. o Il organise et contrôle les soins en veillant à la qualité des prestations et la sécurité des patients. o Il adapte les présentéismes pour garantir la sécurité des soins sur des gestes innovants, et les journées à forte activité en soins en fonction des moyens alloués. GRH o Il gère les différents personnels hors gynécologie : élaboration des plannings, évaluation des besoins en personnel, évaluation annuelle du personnel et participation aux entretiens de recrutement. o Il accueille les nouveaux agents, contrôle leur intégration et participe à l'évaluation de leurs prestations. o En fonction de l'activité, il évalue et adapte les effectifs. o Il anticipe au niveau de la gestion des compétences pour les personnels spécialisés notamment lors des fermetures. GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX o Il organise l'approvisionnement en consommables et médicaments, en dispositifs médicaux et matériels ainsi qu'en produits d'entretien, et fournitures de bureau du secteur. o Il organise, en collaboration avec les différents services concernés, la maintenance régulière des équipements, notamment au niveau du secteur technique. o Il participe au choix des nouveaux matériels. o Il organise l'entretien des locaux et des matériels et en assure le contrôle. SYSTEME D'INFORMATION o Il participe aux réunions institutionnelles, il recueille, analyse, priorise, diffuse, et assure le suivi des informations en lien avec le système d'information. Il est sollicité pour les évolutions du dossier patient de chirurgie ambulatoire. o Il est le référent e-Roz® pour le service et organise le maintien en compétence ou le développement de celle-ci. o Il est le référent de la plateforme de suivi patient en ligne en lien avec le groupe projet : · Alimente les différents dossiers et documents en lien avec le cadre responsable du dossier de soins (cadre en mission transversale Direction des soins) · Assure le suivi des tableaux de bord Description du profil recherché: o Elément moteur du respect des valeurs professionnelles, il fait preuve de tact, de discrétion, de loyauté et de fermeté si nécessaire, tant avec les professionnels qu'avec les usagers de l'établissement. o Il a un positionnement institutionnel et professionnel, avec le sens du travail en commun. o Il est capable de définir les objectifs du projet de service, en lien avec le projet d'établissement, de les mettre en oeuvre, et de les �