référent paie H/F - EC21638 Contrôle des opérations de paie : - Contrôler les opérations de paie effectuées par les gestionnaires afin de sécuriser la paie ; - Contrôler le suivi de l'activité (contrôle sur tableaux de suivi, requêtes-) ; - Être garant de l'homogénéité des réponses et du traitement des situations individuelles sur l'ensemble des unités de gestion ; - Avoir un rôle d'expert sur la thématique paie-charges afin d'accompagner les gestionnaires ; Missions réalisées en ... les autres référents : - Gérer le mandatement des paies et des charges et établir les déclarations auprès des organismes collecteurs ; - Assurer le traitement et le suivi de la DSN et corriger les anomalies décelées ; - Préparer et sécuriser l'envoi des pièces justificatives au Service de Gestion Comptable. Suivi de dossiers particuliers : - Gérer des dossiers relatifs à des situations particulières ou techniquement complexes ; - Assurer un rôle d'information et de conseil auprès des agents et des chefs de service ; - Alerter l'encadrement sur toutes les problématiques générales ou individuelles en lien avec la thématique paie-charges ; - Assurer une veille réglementaire relative à la paie. Participe à la mise en place et au suivi d'outils (tableaux de bord, tableaux de suivi, statistiques, requêtes -) afin d'optimiser le fonctionnement du service : - Proposer et coordonner la mise en place des différents outils de suivi et de contrôle nécessaires à la fiabilisation des données et des procédures ; - Participer à la formalisation des procédures d'utilisation du logiciel ; - Tenir un rôle de formateur des gestionnaires sur l'utilisation du logiciel et assurer une communication aux équipes sur les fonctionnalités du logiciel ; - Participer à la fiabilisation des données enregistrées d ... ossiers carrières des agents. Référent comptabilité RH : - Effectuer les opérations comptables (bon de commande, engagements, validations des factures, virements, titres de recettes) conformément aux procédures mises en place d ... llectivité.