<p>Management des équipes (¿ 40 % du temps) :</p> <ul> <li>Manager et coacher au quotidien une équipe de 147 collaborateurs (dont 3 chefs de secteur et 12 chefs d'équipe).</li> <li>Superviser l'affectation des équipes selon les besoins, compétences, équité et règles sociales.</li> <li>Animer les réunions d'encadrement et favoriser un dialogue social de qualité.</li> <li>Piloter le développement des compétences et proposer des actions de formation (techniques et managériales).</li> <li>Réaliser les entretiens annuels et, le cas échéant, les entretiens disciplinaires en lien avec les RH.</li> <li>Suivre les indicateurs RH (absentéisme, heures supplémentaires, retards, accidents du travail...).</li> <li>Superviser la gestion du temps de travail (congés, horaires, heures).</li> <li>Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des responsables d'équipe.</li> <li>Relayer les décisions de la Direction sur le terrain, y compris auprès des IRP.</li> </ul> <p> </p> <p>Pilotage de l'activité logistique (¿ 45 % du temps)</p> <ul> <li>Garantir le respect du service aux magasins, des SLAs et des KPIs logistiques (productivité, qualité, coûts, délais, taux de service).</li> <li>Piloter l'activité logistique et de production quotidienne en anticipant les volumes et les flux.</li> <li>Gérer le transport vers les magasins et les prestataires (planning transport, ajustements, appels d'offres), avec l'appui d'un assistant transport.</li> <li>Définir les priorités opérationnelles, dimensionner les ressources et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires.</li> <li>Animer les réunions opérationnelles quotidiennes.</li> <li>Assurer le reporting et l'analyse des indicateurs de performance, et optimiser les moyens et process.</li> <li>Être l'interlocuteur privilégié de la Supply Chain Europe, du siège France et des magasins pour la logistique opérationnelle.</li> <li>Contribuer à la définition des paramètres du WMS interne.</li> <li>Être responsable des inventaires (organisation, équipes, process, matériel).</li> </ul> <p>Sécurité & conformité (¿ 15 % du temps)</p> <ul> <li>Garantir le respect des règles en matière de droit social, d'hygiène et de sécurité.</li> <li>Veiller à la bonne utilisation des équipements et alerter en cas de dysfonctionnement.</li> <li>Analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives en lien avec les équipes.</li> </ul><ul> <li>Formation Bac+2/3 minimum (BTS / DUT Logistique).</li> <li>10 ans minimum d'expérience en management et conduite d'équipes dans un environnement logistique comparable.</li> <li>Expérience confirmée dans le management d'équipes importantes (>100 collaborateurs).</li> <li>Maîtrise des processus d'entrepôt, de production et de gestion des flux.</li> <li>Connaissance des environnements mécanisés (convoyeurs, trieurs).</li> <li>Excel niveau avancé / expert.</li> <li>Anglais professionnel.</li> <li>Solides connaissances en droit social, droit du travail, intérim et relations avec les IRP.</li> <li>Expérience avérée du dialogue social.</li> </ul>