Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.  Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du fruit depuis plus de 100 ans, Materne est un acteur clé dans l'univers des desserts et du snacking sain fruitier avec notamment nos marques iconiques Pom'Potes® et Materne®. Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique qui poursuit sa croissance en s'appuyant sur une expertise et un savoir-faire français. Intégrer Materne, c'est rejoindre une usine en Picardie, à Boué, qui produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année. Nous recrutons notre futur(e) Animateur Santé Sécurité H/F en CDD basé(e) sur notre site de production Materne à Boué (02). Description De L'offre Rattaché(e) au Responsable Santé Sécurité, vous déployez la stratégie et la mise en œuvre du suivi des aspects sécurité, santé, conditions de travail et sureté pour le site de Boué. Vous assurez le bon fonctionnement de la politique sécurité : vous apportez votre support pour accompagner les collaborateurs dans la démarche de prévention des risques. Vos principales missions sont les suivantes : - Animer et suivre le comité de sécurité/plan d'action général et s'assurer que les instructions et les procédures de sécurité sont appliquées - Coordonner le plan de formation sécurité à tous les niveaux en collaboration avec le service RH et sensibiliser les salariés (plan de renforcement compétences, méthodologie, outils.) - Veiller à la bonne gestion des accidents et soins infirmerie (statistiques, analyse, plan d'actions, affichage) - Veiller à l'amélioration des pratiques actuelles en matière de santé et sécurité des personnes (plan directeur santé et sécurité site, formation.) - Réaliser des audits sécurité sur le terrain afin de s'assurer de la conformité des normes sécurité - Mise à jour régulière du DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) en lien avec les différents évènements et remontées de situations dangereuses - Sensibiliser au maximum les collaborateurs sur les règles de sécurité, gestes et postures, port d'EPI, etc. - Prendre en charge les accidents et incidents : vous réalisez l'analyse des risques ainsi que l'arbre des causes des accidents de travail afin d'éviter leur répétition - Suivre et mettre à jour les évolutions réglementaires en matière de sécurité au travail - Être un acteur de terrain : vous réalisez régulièrement des visites de site dans le but de discuter avec le personnel d'usine (production, maintenance, services support, .) et fédérez les équipes autour de la sécurité, notamment lors de projets d'amélioration continue ou de zones en travaux par exemple Vos atouts : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2 à Bac +5 avec une spécialisation santé - sécurité ou justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans une fonction similaire sur un site industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance des environnements industriels et des contraintes induites : travail en équipe, postes de travail, . Vous maîtrisez les techniques et méthodes de management liées à la sécurité, la santé, les conditions de travail et la sureté. Vous avez l'habitude de gérer les relations avec les parties prenantes concernées, internes comme externes : inspection du travail, Carsat, médecine du travail. Nos atouts - Rémunération fixe sur 13 mois - Intéressement/Participation (PEE) - RTT - Mutuelle / Prévoyance - Réduction tarifaire sur nos produits (vente au personnel hebdomadaire) - Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux.) - Prise en charge partielle du déjeuner (réfectoire) Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d'évolution, faites-nous parvenir votre candidature ! Dans le cadre de sa politique handicap, Materne by Bel s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons