Type de contrat : CDI - Temps plein Disponibilité : Octobre 2025 Palomano Bordeaux recherche 2 Directeur·rices responsables de la gestion du parc. Palomano, c'est quoi ? Palomano, c'est une mini-ville pour les enfants de 0 à 10 ans, où tout est à leur échelle.En imitant le monde des adultes, les enfants peuvent s'amuser à le copier, à le comprendre et à le réinventer. Nous prônons une manière de jouer apaisée et qui valorise la connexion parent-enfant. Ce qui rend notre modèle unique : les animations proposées par nos comédien·nes, qui donnent vie à nos univers et offrent aux familles une expérience différente à chaque visite. Notre ambition : devenir un lieu incontournable de la parentalité bordelaise, et offrir des moments de fun inoubliables aux enfants. Pourquoi ce poste est unique ? Tu partageras la gestion du parc avec un·e autre directeur·rice et le fondateur.À trois, l'objectif sera de co-construire ce projet et de le faire grandir selon nos valeurs partagées. Tes missions : * Être garant·e d'une expérience client exceptionnelle : des enfants et des parents heureux, un espace propre, sécurisé et accueillant. * Assurer la gestion opérationnelle du parc : accueil des familles, caisse, management des équipes (staffers et comédien·nes), propreté, stocks, plannings, anniversaires. * Suivre les indicateurs, optimiser les process, être force de proposition pour améliorer, ajuster, inventer. Ici, ta voix compte. Beaucoup. Ce qu'on recherche chez toi: * Tu as une fibre entrepreneuriale : tu veux qu'on te fasse confiance, et tu sais la mériter. * Tu aimes le contact humain, tu sais célébrer les petites victoires et gérer les moments de tension. * Tu es plein·e d'énergie, fiable et plein·e de bon sens. Ce qu'il faut savoir : * Gérer un parc, c'est beaucoup de temps debout, des enfants qui font du bruit, des moments de rush, et plein de choses à gérer en même temps. * Un parc pour enfants fonctionne essentiellement le week-end. * Ce poste nécessite donc une disponibilité tous les week-ends. * Le planning est conçu pour que tu aies un week-end prolongé de 4 jours toutes les 8 semaines, pour souffler et profiter. Ce qu'on te propose: * L'opportunité rare de participer au lancement d'un projet ambitieux. * Une relation de travail basée sur la confiance, l'échange et la transparence. * Une vraie liberté d'action, dans un cadre structuré : tu n'es pas seul·e, mais tu as les clés. * Un quotidien vivant, stimulant, humain. Rémunération Package global estimé : 45 000 € brut/an (OTE) * 30 000 € brut/an de fixe * Variable non plafonné (~15 000 € brut/an à objectif atteint) Envie de te lancer dans ce projet ? Envoie-nous ton CV À la place d'une lettre de motivation, on te propose un exercice simple: - Fais une liste de 20 choses que tu aimes faire, et 20 que tu n'aimes pas faire. - Pas de piège ou de mauvaises réponses : on veut juste mieux te connaître, et construire une équipe complémentaire où chacun·e trouve sa place. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/10/2025