Nous vous proposons de rejoindre une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation en tant qu'Assistant.e RH - Paie et Administration du Personnel en Alternance sur 1 à 2 an(s) dès septembre 2026 à Cholet (45min de Nantes et Angers). Vos missions principales : Rattaché·e à la Responsable Paie, vous contribuerez activement au bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des temps et activités (GTA): - Assurer le suivi et la gestion des badges. - Identifier et corriger les anomalies de pointage. - Mettre à jour et contrôler les compteurs d'absences (CP, RTT, récupérations.). - Saisir les ajustements manuels en GTA sur la base des informations collectées. Suivre les absences maladie, accidents du travail et maladies professionnelles. Administration de la vie du salarié :  - Réaliser les affiliations et radiations à la mutuelle et à la retraite supplémentaire. - Gérer les dossiers de prévoyance (déclarations, suivi, relances). - Contribuer à la mise à jour et à la fiabilité des dossiers salariés. Reporting et indicateurs RH : - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH. Préparer et suivre différentes enquêtes et reportings internes et externes Ce que nous apprécierons chez vous : - Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2 BTS GPME / SAM ou BUT GEA ou BAC + 3 Licence RH/Paie, avec un rythme permettant une présence chaque semaine en entreprise.  - Vous faites preuve de rigueur, de souplesse et d'adaptabilité et vous respectez la confidentialité des données traitées. - Vous êtes une personne organisée et fiable, qui aime travailler en équipe et se servir d'outils digitaux intuitifs pour simplifier et structurer son quotidien. Les plus de cette alternance : Une opportunité unique de rejoindre un groupe mondial dont le siège est à Bruxelles. Dans un environnement international et collaboratif, nous nous engageons pour construire la croissance future, promouvoir l'excellence de nos services et l'engagement des salariés.es. Totalement intégré.e au département RH, vous êtes un.e interlocuteur.trice à part entière du service.