POSTE : Chef d'Atelier Adjoint H/F DESCRIPTION : Mahay Consulting recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la location d'engins de manutention et de levage, un Référent d'équipe F/H en CDI basé dans le nord de Toulouse (31). En tant que Référent, vous serez le bras droit du Chef d'ateiler avec un objectif en tête : garantir la mise à disposition des machines en temps et heures pour les clients. Votre quotidien sera très opérationnel. Vos missions : - Suivre le planning de préparation et réparation des machines émis par le Chef d'atelier et vous assurez de son bon déroulement. - Transmettre votre savoir-faire : accompagner les techniciens/mécaniciens et partager votre expertise pour faire progresser l'équipe. - Participer à la maintenance des machines : - Contrôle des points de sécurité, - Diagnostics, - Entretiens périodiques, - Révisions, - Réparations, - Changement de pièces. Grâce à vos compétences en mécanique, électrique et hydraulique vous aurez les cartes en main pour briller dans vos missions sur une typologie d'engins variés (électrique, diesel, hybride). Vous assurerez le remplacement du Responsable technique d'agence en cas d'absence. Le Poste : - Primes trimestrielles variables - Prime de participation et d'intéressement - Titres restaurants - CSE - Mutuelle familiale Autres informations : - Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions, - Des collègues vraiment sympas et accueillants, - Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues, - Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée ecovadis PROFIL : Votre profil : - Formation technique en MMCM, MEI/MSPC, automobile, agricole, électrotechnique, etc. - Expérience de 4 ans minimum dans la maintenance. - Capacité démontrée d'intervenir sur divers types de machines (électrique, diesel, hybride). - Grand sens du service et aptitude à prioriser et à travailler en équipe - Habileté à accompagner et intégrer efficacement de nouveaux salariés dans l'équipe