Descriptif du poste: Dans le cadre du projet Haliotis 2, la future station de traitement et de valorisation des eaux usées de la Métropole Nice Côte d'Azur - le plus grand projet d'assainissement en France (540 M€ de travaux) - vous rejoignez ARTELIA à Nice en tant que Directeur de Travaux, rattaché à l'agence Provence/Corse/Nice. Vous rejoignez une équipe d'envergure composée d'une cinquantaine de personnes (technicien(e)s, ingénieur(e)s, chef(fe)s de projets, ...) réparties sur les sites de Marseille, Nice, Ajaccio et Avignon, qui interviennent sur des missions de Maîtrise d'œuvre dans les domaines de l'eau (réservoirs, stations de traitement, bassins, digues, barrages...), des infrastructures routières, aéroportuaires et des aménagements urbains. En tant que Maître d'œuvre intégré au sein du Groupement d'entreprises adjudicataire, vos responsabilités principales seront les suivantes : * Piloter les étapes clés et l'avancement du projet en phase de réalisation (fondations, génie civil hydraulique, équipements, électricité) en intégrant les exigences de qualité, de sécurité, de planning et de budget ; * Coordonner les équipes d'ingénieurs travaux et garantir le bon avancement des différentes missions de MOE ; * Valider les études d'exécution en lien avec les entreprises et appliquer rigoureusement le Plan de Contrôle défini pour la phase de travaux ; * Superviser le suivi administratif : avancement, situations de travaux, modifications contractuelles, gestion des aléas et non-conformités ; * Organiser les opérations de réception et les phases de mise en service progressive, en garantissant le respect des engagements ; * Animer les réunions de coordination et représenter ARTELIA auprès de la Maîtrise d'Ouvrage, des partenaires et des entreprises titulaires. Durant les 8 ans de ce chantier hors normes, vous serez le garant de la qualité des opérations dont vous avez la responsabilité, et devrez en assurer la maîtrise budgétaire et le respect des délais. Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia. Profil recherché: De formation Bac +5 (Ecole d'Ingénieurs ou Université), dans le domaine du Génie civil ou du Traitement des eaux, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 10 ans dans le suivi de travaux de Génie Civil Hydraulique ou d'installations de traitement des eaux, en bureau d'études de Maîtrise d'œuvre ou en entreprise. Une grande rigueur dans la gestion administrative du chantier, dans la formalisation des comptes-rendus de réunions et dans le suivi des procédures de contrôle définies en phase de réalisation, et validées avec le Maître d'ouvrage, sera notamment demandée. Compétences clés : * Leadership opérationnel et capacité de coordination ; * Maîtrise des contrats de travaux publics et des processus MOE (VISA, DET, AOR) ; * Rigueur organisationnelle et forte appétence pour le pilotage budgétaire et documentaire ; * Aisance relationnelle et diplomatie, en environnement multi-acteurs. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, des qualités rédactionnelles, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Informations supplémentaires Nous vous offrons : * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia * Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... * Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : * Echange téléphonique RH * Entretien avec un manager opérationnel * Entretien avec un recruteur