Les enjeux techniques Pour gérer l'ensemble de nos logements, les milliers de réservations mensuelles, la synchronisation avec les plateformes, la communication des informations entre les membres de l'équipe, nos prestataires, nos clients et les conciergeries partenaires, nous avons fait le choix de développer notre propre Property Management System (PMS) dès le départ, alors que nous ne gérions que 5 appartements. Pendant 10 ans, nous avons fait évoluer cet outil avec le développement de notre activité en suivant les besoins de l'équipe. Aujourd'hui, nous gérons chaque mois plusieurs milliers de réservations, de propriétaires, de locataires et de prestataires sur le Cocoonr Manager. Aujourd'hui, la forte croissance de notre parc et du volume de réservations fait naître de nouveaux besoins et rend la fiabilité de notre outil de plus en plus importante. Nous avons donc besoin de renforcer notre équipe technique pour pouvoir accélérer le développement de nouvelles fonctionnalités et améliorer celles existantes. Environnement technique - Notre outil se présente sous la forme d'une interface web développée en Python côté serveur. Majoritairement avec le framework Django, mais également avec FastAPI pour les projets les plus récents. - La partie client en JavaScript est aujourd'hui assez basique, sans framework lourd. Mais des réflexions sont en cours pour améliorer l'interactivité de certaines interfaces et l'expérience utilisateur. - Base de données relationelle (PostgreSQL) - Gestion de version Git - Environnement et infrastructure : Linux / Conteneurs Docker - Un grand débat subsiste sur le meilleur éditeur de texte, peut être pourrez-vous nous aider à trancher entre Vim et Emacs, ou avez vous un autre éditeur à faire concourir ? Le poste Nous recherchons un Responsable Technique pour apporter du soutien à notre CTO, structurer et accompagner le développement de notre équipe technique. Sous la responsabilité du CTO, vous serez en charge du management, de la structuration des process, de l'organisation et de la coordination technique, afin de permettre à l'équipe de travailler efficacement et de délivrer ses projets dans les meilleures conditions. À ce titre, vous : - Managez et accompagnez l'équipe technique : suivi individuel, développement des compétences, maintien d'un cadre de travail sain et motivant - Structurez l'organisation du travail : rituels d'équipe, priorisation, répartition des sujets et suivi de la charge - Agissez comme interface entre l'équipe technique, l'équipe produit, la direction et les autres services de l'entreprise - Qualifiez et priorisez les demandes techniques afin de protéger la capacité de production de l'équipe - Facilitez la coordination technique entre ingénieurs logiciel, architectes logiciel et ingénieurs sécurité - Contribuez à l'amélioration continue de l'organisation et des pratiques de l'équipe Vous serez responsable du bon fonctionnement humain et organisationnel de l'équipe technique. Nous recherchons une personne capable d'allier management d'équipe, organisation du travail et compréhension des enjeux techniques. Vous avez notamment : - Une expérience en tant que manager d'une équipe technique - Une bonne compréhension des enjeux de développement logiciel, d'architecture, d'infrastructure, et de sécurité. - Des connaissances techniques générales, notamment en développement web et en administration système. - Une expérience en Python avec un framework web - Une capacité à structurer l'organisation d'une équipe et améliorer ses processus de travail - Une capacité à communiquer et collaborer avec des interlocuteurs techniques et non techniques Un leadership bienveillant, favorisant l'autonomie et la responsabilisation de l'équipe CE QUE NOUS PROPOSONS CHEZ COCOONR - Salaire motivant sur 13 mois, de 57K€ à 66K€ selon profil et résultats  - Forfait de 217 jours (avec RTT) - Poste basé sur le siège - Titres-restaurant + Forfait Mobilité Durable - Accord d'Intéressement - Une expérience enrichissante dans un secteur en forte croissance. - Une équipe ouverte et avide de partager ses connaissances avec les nouveaux arrivants. - Des missions variées, stimulantes, avec des responsabilités CONTACT ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, merci de faire parvenir votre CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation à : Antoine PINSARD, Directeur Technique Les étapes si votre candidature est retenue : - Un premier échange téléphonique avec Ingrid, Chargée RH - Si l'entretien téléphonique est réussi, nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien au siège avec Antoine, Directeur Technique, et Ingrid - Vo