Mission/Activités Intégré(e) au sein du secteur Développement des Ressources Humaines, et plus précisément du service Formation, vous serez un élément moteur dans la mise en œuvre de la politique de formation de l'organisme. Vous accompagnerez les collaborateurs dans leur montée en compétences et contribuerez à faire vivre une culture de développement professionnel continu. Concrètement, vous serez amené à : Déployer les actions de formation convenues : * Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des différents services * Contribuer et déployer le plan de développement des compétences * Suivre sa mise en œuvre et évaluer les formations dispensées Gérer les relations avec les partenaires formation : * Identifier et sélectionner les prestataires adaptés * Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation (conventions, convocations, bilans, etc.) * Participer à l'organisation d'événements liés au développement des compétences (journées thématiques, ateliers, etc.) Assurer le reporting et le suivi des indicateurs : * Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord d'activité * Garantir la traçabilité des formations et alimenter les divers bilans attendus Contribuer à la gestion administrative du service : * Préparer les documents et supports nécessaires * Participer au classement et à l'archivage * Appuyer l'équipe dans les projets transverses liés à la formation Et bien plus encore ! Informations complémentaires Modalités du poste : * Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée * Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville). * Date de prise de fonction : Au plus tard 1er décembre * Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien Rémunération et avantages du poste : * Niveau 4A (29.5K€) annuel brut versé sur 14 mois * En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé. Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise : * Offrant une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail possible après période de montée en compétences, congés supplémentaires, . * Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso, * Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, .), * Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, .). En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent. Envie d'aller plus loin ? N'hésitez plus ! Rendez-vous sur le site lasecurecrute.fr, choisir localisation « Occitanie » et type d'organisme « Carsat » pour nous transmettre votre candidature jusqu'au 02/09/2025. A très bientôt en entretien !