L'agence INTERIS recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux publics, un installateur de panneaux photovoltaïques H/F. Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez contribuer à un avenir durable, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : En tant qu'Installateur de panneaux Photovoltaïque, vous serez chargé de : - Installation de systèmes photovoltaïques : Installer et câbler les panneaux solaires sur les toitures, en veillant à respecter les normes techniques et de sécurité. - Raccordements électriques : Réaliser les raccordements des panneaux photovoltaïques aux onduleurs et au réseau électrique, conformément aux normes électriques en vigueur (NF C15-100, etc.). - Préparation des installations électriques : Évaluer les configurations électriques existantes et préparer les installations nécessaires pour garantir une connexion efficace des systèmes photovoltaïques. - Entretien et maintenance : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations photovoltaïques, incluant le diagnostic des pannes et la réparation des systèmes. - Contrôle qualité : Vérifier la qualité des connexions et le fonctionnement global des installations pour garantir leur conformité aux exigences réglementaires et techniques. - Respect des normes de sécurité : Appliquer strictement les procédures de sécurité lors des interventions électriques et sur les toits, garantissant ainsi la protection individuelle et collective sur le chantier. Profil recherché : - Expérience : Une expérience préalable dans le domaine de l'électricité et de l'énergie solaire est fortement souhaitée. - Compétences techniques : Connaissance des systèmes photovoltaïques est un plus - Aptitudes personnelles : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, avec un bon esprit d'équipe. - Caces nacelle et travaux en hauteur serait un plus ! Conditions : - Lieu : Chantiers situés à Brumath et ses environs - Rémunération : À définir selon l'expérience et les compétences - Indemnité de fin de mission (IFM) : environ 10 % du salaire brut versés à la fin du contrat. - Indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) : environ 10 % du salaire brut également. - Indemnité de déplacement - Panier repas