Description du poste : Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie , un Responsable méthodes (H/F) Responsabilités principales : - Animer et encadrer l'équipe dédiée, en communiquant la stratégie et en suivant l'activité. - Élaborer les gammes de fabrication et définir les procédures à suivre. - Piloter la mise en production de nouveaux équipements et procédés, en collaboration avec le service Achats. - Proposer des améliorations en termes de HSE, qualité et productivité, et piloter leur déploiement. - Superviser les phases de tests et de mises au point des process. - Analyser les dysfonctionnements et animer la fiabilisation des process de production. - Construire et suivre les indicateurs d'activité des ateliers de production. - Optimiser les coûts de production en recherchant des solutions technico-économiques. - Rédiger des rapports techniques et des procédures pour la production. - Mettre en place un système de retour d'expériences pour identifier les points de blocage. - Apporter une assistance technique pour résoudre les problèmes de fabrication. - Concevoir et déployer des modules de formation pour les encadrants. - Réaliser des benchmarks et une veille technologique. - Piloter la mise en fabrication de prototypes et industrialiser les process de fabrication. - Gérer la métrologie et les outillages selon le site. - Signaler tout écart concernant la santé, la sécurité ou l'environnement. Votre profil : - Dynamisme et capacité à impulser une dynamique d'équipe. - Aptitude à écouter et résoudre les problèmes relationnels. - Capacité à anticiper et gérer les priorités et les problèmes. - Analyse des données, ressources, contraintes et coûts. - Connaissance des politiques de sécurité, environnementale et énergétique. - Connaissances techniques sur les procédés et produits, et/ou en programmation et outils d'amélioration continue. - Connaissance sur la lecture de plans, modèles, schémas, gammes, nomenclatures. - BAC +3 et/ou 2 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'un univers industriel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap