Après une formation complète à notre solution, à la paie et à notre environnement technique, et nos outils vous interviendrez au cœur de l'organisation de la R&D afin de structurer la gestion des tickets, d'améliorer le pilotage de l'activité et de garantir l'application des méthodes. Votre objectif principal sera de vous assurer que le dimensionnement des équipes de développement est cohérent avec les objectifs de réalisation fixés par la R&D, en garantissant une planification efficace et un suivi rigoureux de l'activité. Vos principales missions seront : 1. Assurer la planification mensuelle des tickets de développement en collaboration avec les Responsables de Pôle, afin de garantir que chaque développeur dispose d'un planning de travail clair et structuré. 2. Garantir le respect des durées de développement en suivant et en analysant les temps de réalisation des tickets, afin d'ajuster l'organisation et de contribuer au dimensionnement des équipes. 3. Structurer et optimiser les méthodes de travail entre les équipes (Product Owners, développeurs, Responsables de groupe) en veillant à la clarté des responsabilités et à l'application homogène des processus de planification et de réalisation. 4. Piloter et optimiser l'outil interne de planification et de suivi des tickets afin d'assurer la fiabilité des données, la bonne planification des travaux et la visibilité de l'activité pour l'ensemble des équipes. 5. Contribuer au dimensionnement et à l'amélioration de la performance des équipes en analysant l'activité des développeurs, en veillant à la bonne réalisation des suivis mensuels et en identifiant des axes d'amélioration (organisation, formation, performance). Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience dans l'organisation, la planification ou le pilotage d'activités techniques, idéalement dans un environnement de développement logiciel. Vous justifiez d'une véritable ambition de contribuer à la structuration et à l'optimisation des méthodes de travail au sein d'une organisation R&D en forte croissance qui implique d'avoir des : Compétences techniques et fonctionnelles : - Maîtrise des outils de gestion de tickets et de planification. - Compétences informatiques, notamment une connaissance de l'environnement Oracle PL/SQL. - Capacité de formalisation et de rédaction. Une bonne compréhension du domaine de la paie et d'un environnement logiciel constitue un véritable atout. Qualités et capacités personnelles : - Exigence et rigueur dans l'application des méthodologies. - Volonté et aisance dans la communication avec les différents acteurs de l'organisation. - Orientation résultats et capacité à proposer, porter et faire appliquer des méthodes de travail améliorant la performance collective. Ce que nous offrons - Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences - Un environnement de travail convivial avec un accès à une salle de gym et un rooftop - Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne - RTT et 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.