Coordinateur ou Coordinatrice Méthodes - Mécanique F/H - Process, méthodes (H/F) 91 - Corbeil-Essonnes
Offre n° 0780889
Coordinateur ou Coordinatrice Méthodes - Mécanique F/H - Process, méthodes (H/F)
91 - Corbeil-Essonnes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mars 2026
Descriptif du poste: Au sein du Bureau des méthodes de l'Unité Intégrée de Production d'usinage des pièces tournantes sur le site de Corbeil-Essonnes, vous intégrez le Pole Méthodes sur le périmètre de pilotage des industrialisations. Sous la responsabilité du Manager du Pole Méthodes , vous avez différentes missions dont les principales sont : - La responsabilité managériale de l'équipe constituée de 5 pilotes d'industrialisation directement rattaché au Responsable du Pôle - Le pilotage technico-économique des activités de son secteur (gestion des budgets interne et de sous-traitance, le suivi des imputations, la mise à jour des fiches projets dans l'outil de suivi), - D'assurer l'adéquation charge/capacité ainsi que l'animation de la GPEC pour son équipe, - D'assurer le suivi et l'amélioration de la performance du service via la mise en place d'un système de pilotage adapté ainsi que d'indicateurs pertinents, - De coordonner l'ensemble des industrialisations : analyse de risque systématique, respect des jalons d'industrialisation, tenue d'un planning à jour, communication de l'avancement vers les clients, identification des points durs avec construction d'un plan de mitigation et escalade au besoin, - De contribuer à la démarche de conception fabricable dans le cadre de nouveaux développements moteurs / réindustrialisations. - D'accompagner le plan de transformation digitale au sein de l'équipe - De réaliser des reportings et des communications de bon niveau pour toute la ligne Hiérarchique Profil recherché: Nous recherchons une personne qui correspond au profil suivant : -Une expérience réussie au sein d'un secteur méthode avec idéalement une première expérience en management (transverse ou direct) -Un souhait d'optimiser/améliorer le fonctionnement -Un leadership reconnu avec une capacité à mobiliser et fédérer l'équipe autour d'un objectif commun -Une aisance relationnelle et un sens de la communication -Un esprit de synthèse, rigueur technique et forte capacité à structurer les informations
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de tubes, tuyaux, profilés creux et accessoires correspondants en acier
Employeur
Safran Aircraft Engines
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et ...
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